Thỏa thuận kinh doanh là tuyên bố, bằng miệng hoặc bằng văn bản, về việc trao đổi lời hứa trong kinh doanh. Ví dụ, trong kinh doanh, hai bên có thể có thỏa thuận bằng văn bản không can thiệp vào hoạt động kinh doanh của nhau. Hoặc, họ có thể có một sự hiểu biết bằng lời giữa quản lý và nhân viên. Miễn là các bên kinh doanh hài hòa về quan điểm, họ được coi là có thỏa thuận kinh doanh.
Hiệp định liên doanh
Thỏa thuận liên doanh theo hợp đồng là một thỏa thuận giữa hai hoặc nhiều đối tác kinh doanh về chiến lược kinh doanh trong một dự án. Tất cả các đối tác thường đồng ý chia sẻ lợi nhuận và thua lỗ thông qua các cổ phần chung của họ. Thỏa thuận liên doanh vạch ra những gì được mong đợi của mỗi bên.
Thỏa thuận không tiết lộ lẫn nhau
Thỏa thuận không tiết lộ lẫn nhau là một thỏa thuận của hai bên đồng ý duy trì tính bảo mật của thông tin mà họ chia sẻ vì nó liên quan đến các cuộc thảo luận kinh doanh. Việc ký kết thỏa thuận này sẽ cấm một nhân viên thảo luận về bí mật thương mại của một người chủ cũ và người chủ cũ để thảo luận về mức lương của nhân viên cũ và các thông tin khác.
Hiệp định vận hành
Thỏa thuận điều hành là một thỏa thuận giữa các thành viên của tổ chức điều hành các hoạt động của tổ chức và quyền của thành viên. Nó cho phép bạn và các đối tác của mình cấu trúc các hoạt động tài chính và các mối quan hệ làm việc vì lợi ích tốt nhất của doanh nghiệp của bạn. Trong thỏa thuận điều hành của bạn, chủ sở hữu xác định tỷ lệ sở hữu, chia sẻ lợi nhuận hoặc thua lỗ, quyền và trách nhiệm của họ.
Hợp đồng nhà thầu độc lập
Một nhà thầu độc lập là một người được thuê để làm việc cho một doanh nghiệp không phải là nhân viên của doanh nghiệp. Thỏa thuận nhà thầu độc lập không nhất thiết yêu cầu tài liệu phải được lập thành văn bản. Nó có thể là một hợp đồng bằng miệng và vẫn còn ràng buộc về mặt pháp lý theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, thỏa thuận miệng có thể dẫn đến hiểu lầm. Tốt hơn là nên có một thỏa thuận kinh doanh nêu rõ nhiệm vụ của nhà thầu độc lập là gì, số tiền phải trả và cách giải quyết tranh chấp.
