Quản trị viên chăm sóc sức khỏe quản lý kết thúc kinh doanh của một cơ sở chăm sóc sức khỏe. Trong số các trách nhiệm của họ là bảo mật hồ sơ bệnh nhân, tài chính, thủ tục nhập học và thiết lập các thủ tục cho các bộ phận của họ. Họ có thể phụ trách một bộ phận lâm sàng cụ thể trong các tổ chức lớn hoặc có một loạt trách nhiệm trong các cơ sở nhỏ hơn.
Đào tạo
Các quản trị viên y tế thường cần có bằng thạc sĩ hoặc tốt hơn về quản trị dịch vụ y tế, khoa học sức khỏe, y tế công cộng, hành chính công hoặc quản trị dịch vụ kinh doanh. Các cơ sở nhỏ hơn có thể ổn với bằng cử nhân, trong khi các văn phòng của bác sĩ thường nhìn vào những người có kinh nghiệm làm việc hơn là một nền giáo dục chính quy. Tất cả các tiểu bang bắt buộc các quản trị viên này phải có giấy phép yêu cầu vượt qua kỳ thi và theo đuổi giáo dục thường xuyên. Cục Thống kê Lao động (BLS) cho biết tính đến tháng 5 năm 2009, mức bồi thường trung bình của các quản trị viên y tế là 39,35 đô la mỗi giờ hoặc 81.850 đô la hàng năm. 10 phần trăm dưới cùng kiếm được $ 23,92 hoặc $ 49,750 và 10 phần trăm trên nhận được $ 67,45 hoặc $ 140,300.
Kinh nghiệm
Báo cáo PayScale cho thấy giá trị của trải nghiệm trong lĩnh vực này đối với những người có trình độ bậc thầy: nhiều kinh nghiệm tương đương với nhiều tiền hơn. Nhân viên mới kiếm được 48.000 đô la mỗi năm, trong khi những người có từ một đến bốn năm kinh nghiệm kiếm được 60.211 đô la. Những người có năm đến chín năm trong lĩnh vực này nhận được 75.683 đô la, trong khi những người có từ 10 đến 19 năm nhận được 87.515 đô la. Cuối cùng, những người có 20 năm làm việc trở lên đứng đầu ở mức 100.218 đô la.
Nơi làm việc
Các nơi làm việc thuê nhiều quản trị viên y tế nhất, theo BLS, là các bệnh viện đa khoa có việc làm với gần 38% trong tổng số 271.710. Mức lương ở đây tốt hơn mức trung bình ở mức 46,47 đô la hoặc 96,660 đô la. Nhưng mức lương tốt nhất là với sản xuất dược phẩm và dược phẩm ở mức $ 75,02 hoặc $ 156,050. Chỉ với 300 công việc, nơi làm việc này là một thách thức để tham gia.
Triển vọng
Việc làm cho các quản trị viên y tế sẽ tăng 16 phần trăm từ năm 2008 đến 2018, nhanh hơn mức trung bình cho tất cả các vị trí, theo BLS. Điều này là do sự tăng trưởng trong các dịch vụ y tế theo yêu cầu của dân số ngày càng tăng. Thay đổi quy định, sự cần thiết phải thực hiện công nghệ mới và nhấn mạnh vào sức khỏe phòng ngừa cũng sẽ đòi hỏi nhiều chuyên gia hơn. Những người có kinh nghiệm làm việc trong các bệnh viện lớn và kỹ năng quản lý kinh doanh mạnh mẽ sẽ tìm thấy những cơ hội tốt nhất.
Thông tin về lương năm 2016 cho các nhà quản lý dịch vụ y tế và sức khỏe
Các nhà quản lý dịch vụ y tế và y tế đã kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 96.540 đô la vào năm 2016, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Ở cấp thấp, các nhà quản lý dịch vụ y tế và y tế đã kiếm được mức lương phần trăm thứ 25 là 73.710 đô la, nghĩa là 75% kiếm được nhiều hơn số tiền này. Mức lương phần trăm thứ 75 là $ 127,030, nghĩa là 25 phần trăm kiếm thêm. Trong năm 2016, 352.200 người đã được tuyển dụng tại Hoa Kỳ với tư cách là người quản lý dịch vụ y tế và sức khỏe.
