Cấu trúc doanh nghiệp của một doanh nghiệp có thể có hai hình thức: C Corporation hoặc S Corporation. Sự lựa chọn phụ thuộc vào số lượng và trang điểm của chủ sở hữu và cách họ muốn công ty bị đánh thuế. Hầu hết các công ty đang phát triển chọn cấu trúc tập đoàn C vì tính linh hoạt tốt hơn trong tăng trưởng tài chính và thu hút các cổ đông.
Tổng công ty C là gì?
Một công ty C là một cấu trúc pháp lý của một doanh nghiệp giới hạn các khoản nợ tài chính và pháp lý của chủ sở hữu, giám đốc, cán bộ và nhân viên. Nó được đối xử như một thực thể riêng biệt bởi Dịch vụ doanh thu nội bộ và thu nhập của nó được đánh thuế theo thuế suất doanh nghiệp.
Khi thành lập một doanh nghiệp mới, chủ sở hữu quyết định sử dụng hình thức công ty nào. Mỗi loại hình công ty đều có ưu điểm và nhược điểm.
Ưu điểm của tập đoàn C
Những lợi thế của một tập đoàn C bao gồm:
- Khả năng tăng vốn không giới hạn bằng cách bán thêm cổ phiếu hoặc phát hành nợ chuyển đổi.
- Đó là lựa chọn tốt nhất để đưa công ty ra công chúng vì cổ phiếu có thể được giao dịch tự do.
- Không có giới hạn về số lượng cổ đông.
- Cổ đông có thể là các tập đoàn, quan hệ đối tác và tin tưởng khác.
- Tập đoàn C có thể có các loại cổ phần khác nhau.
- Hiệu suất của nhân viên có thể được thưởng bằng các lựa chọn cổ phiếu khuyến khích.
- Một số lượng lớn các khoản khấu trừ và chi phí được IRS cho phép, đặc biệt là các lợi ích bên lề của nhân viên. IRS cho phép một công ty C khấu trừ các khoản thanh toán cho chương trình y tế của nhân viên, nhưng các khoản thanh toán này không được coi là thu nhập cho người lao động. Trong thực tế, đây là những lợi ích miễn thuế cho nhân viên.
- Một công ty C có xếp hạng tín dụng độc lập với chủ sở hữu của nó.
Nhược điểm của Tổng công ty C
Những nhược điểm của Tổng công ty C là:
- Khả năng đánh thuế hai lần. Một công ty C trả thuế cho thu nhập của công ty. Sau đó, nếu công ty giải ngân cổ tức cho các cổ đông, họ phải trả thuế cho tờ khai thuế thu nhập của họ. Trong thực tế, thu nhập của công ty có thể bị đánh thuế hai lần.
- Tập đoàn C yêu cầu nhiều giấy tờ hơn tập đoàn S. Họ phải tổ chức các cuộc họp cổ đông và hội đồng chính thức mỗi năm và duy trì biên bản chính xác của các cuộc họp này. Chính phủ tiến hành giám sát nhiều hơn đối với các tập đoàn C vì các quy định thuế phức tạp và các biện pháp bảo vệ được cung cấp cho các cổ đông khỏi trách nhiệm đối với các khoản nợ và vụ kiện.
- Các công ty thua lỗ của một công ty C không thể được khấu trừ bởi các cổ đông, không giống như một công ty S.
- Một công ty C thường yêu cầu một kế toán viên vì các biểu mẫu thuế và hồ sơ pháp lý cho các công ty C rất phức tạp. Chủ sở hữu có thể thích dành thời gian làm việc trong doanh nghiệp của họ và bán sản phẩm của họ, không điền vào các báo cáo vô tận cho chính phủ tiểu bang và liên bang.
Sự khác biệt giữa các tập đoàn C và S
Các tập đoàn C và tập đoàn S đều cung cấp bảo vệ trách nhiệm hữu hạn, có cổ đông, giám đốc và cán bộ và yêu cầu nộp các Điều khoản Hợp nhất. Tuy nhiên, họ có sự khác biệt về quy tắc thuế và loại hình sở hữu.
- Một công ty S chỉ có một mức thuế, trong khi một công ty C có khả năng đánh thuế hai lần.
- Một tập đoàn S được giới hạn trong 100 cổ đông, những người chỉ có thể là cá nhân. Một tập đoàn C có thể có số lượng cổ đông không giới hạn thuộc bất kỳ loại nào, bao gồm các tập đoàn, quan hệ đối tác và ủy thác khác.
- Một tập đoàn S không thể có nhiều loại cổ phiếu. Một tập đoàn C có thể có các loại chứng khoán khác nhau.
Cách thành lập công ty cổ phần C
Các bước để thành lập một công ty C là:
- Quyết định về tình trạng thành lập công ty.
- Quyết định tên và địa chỉ của công ty và đăng ký với nhà nước.
- Viết các Điều khoản Hợp nhất, thỏa thuận cổ đông và quy định.
- Quyết định số lượng cổ phiếu của cổ phiếu được ủy quyền, các loại cổ phiếu và mệnh giá của mỗi cổ phiếu.
- Chỉ định một ban giám đốc và cán bộ.
- Chỉ định một đại lý đã đăng ký.
- Có được một số nhận dạng sử dụng lao động liên bang từ IRS.
Nhiều chủ doanh nghiệp mới bắt đầu với một công ty S và đổi thành một công ty C khi việc kinh doanh của họ phát triển. Các tập đoàn C có sự linh hoạt hơn trong việc huy động vốn vì họ có nhiều cổ đông hơn và phát hành các loại cổ phiếu khác nhau. Nhược điểm lớn của một công ty C - khả năng đánh thuế thu nhập gấp đôi - có thể được bù đắp bằng lợi ích nhân viên tăng, được coi là thu nhập không thể chịu được.
