Theo Ủy ban cơ hội việc làm bình đẳng, việc sử dụng các phương pháp kiểm tra đánh giá việc làm đã tăng lên trong những năm gần đây do nhu cầu sắp xếp hiệu quả thông qua các đơn xin việc trực tuyến. Nhà tuyển dụng thường xuyên kiểm tra tính cách, ứng dụng đạo đức, khả năng số, khả năng đọc viết và suy luận logic của người xin việc. Đừng thử chơi trò chơi trên hệ thống - nhiều nhà tuyển dụng sử dụng các đánh giá để xác định xem ứng viên có phù hợp với vị trí đó hay không, vì vậy những nhân viên thay đổi câu trả lời của họ trong nỗ lực đánh bại bài kiểm tra sau đó có thể phát hiện ra họ không phù hợp với công việc. Ngoài ra, nhiều thử nghiệm có các biện pháp để phát hiện câu trả lời không trung thực.
Thực hành đánh giá chung thường xuyên, để bạn quen với quy trình và giảm bớt sự lo lắng có thể đi kèm với việc làm bài kiểm tra. Tìm các bài kiểm tra thực hành cho lý luận bằng lời nói, lý luận số, làm việc nhóm, lãnh đạo và nhiều kỹ năng liên quan đến nghề nghiệp khác trực tuyến (xem Tài nguyên).
Xem xét kỹ lưỡng mô tả công việc, kỹ năng và trình độ cho công việc. Hãy thử nghĩ xem ứng viên lý tưởng cho công việc sẽ như thế nào. Ví dụ: nếu vị trí là nhân viên thu ngân của cửa hàng tạp hóa, hãy nghĩ về nhân viên thu ngân giỏi nhất bạn đã trải nghiệm và điều gì làm cho người đó trở nên độc đáo. Sử dụng kiến thức và tầm nhìn này để trả lời các câu hỏi đánh giá giả thuyết như: "Bạn sẽ đối phó với một khách hàng tức giận như thế nào?" Hãy suy nghĩ về cách ứng cử viên lý tưởng sẽ hành xử và các kỹ thuật cô ấy sẽ sử dụng để giải quyết tình huống với kết quả tốt nhất có thể.
Làm bài kiểm tra, đọc từng câu hỏi chậm và cẩn thận. Hãy chắc chắn rằng bạn hiểu những gì đang được hỏi và phím trả lời. Điều này đặc biệt quan trọng nếu bạn được yêu cầu đưa ra câu trả lời theo thang điểm (ví dụ: "nêu rõ bạn đồng ý với tuyên bố này bao nhiêu, trong đó một người" hoàn toàn đồng ý "và năm là" hoàn toàn không đồng ý "). Nếu bài kiểm tra có nhiều câu hỏi với thang điểm, hãy đọc tiêu chí thang đo mỗi lần. Đôi khi, nhà tuyển dụng sẽ hỏi một câu hỏi rất giống nhau nhưng đảo ngược thứ tự của thang đo để kiểm tra xem người nộp đơn có nhất quán không và chú ý đến chi tiết.
Chọn câu trả lời tốt nhất cho mỗi câu hỏi dựa trên kiến thức của bạn về công việc và các giá trị và niềm tin cá nhân của bạn. Đừng cố đoán xem bài kiểm tra đang tìm gì; chỉ cần trung thực
Kiểm tra kỹ câu trả lời của bạn trước khi chuyển sang câu hỏi tiếp theo, để tránh những lỗi không mong muốn.
Cảnh báo
Nếu kiểm tra là trực tuyến, hãy cẩn thận khi cuộn bằng chuột. Đôi khi bạn có thể vô tình thay đổi một câu trả lời trước đó khi bạn cuộn xuống trang.
