Không có khung thời gian tiêu chuẩn giữa một cuộc phỏng vấn việc làm và lời mời làm việc thực tế. Thời gian nhất định giữa hai sự kiện phụ thuộc vào nhu cầu ngay lập tức của công ty, vị trí ứng viên, số lượng ứng viên và vị trí sắp xếp vị trí trong hệ thống phân cấp của công ty. Xem lại thông tin vị trí công việc cho ngày bắt đầu dự kiến và viết email tiếp theo cho nhà tuyển dụng để tìm hiểu về tình trạng ứng dụng hiện tại của bạn.
Ngày tuyển dụng dự kiến
Bạn có thể tính toán thời gian gần đúng giữa một cuộc phỏng vấn và lời mời làm việc, nếu bài đăng công việc ban đầu liệt kê một ngày bắt đầu. Chẳng hạn, nếu ngày bắt đầu là ngày 1 tháng 10 và cuộc phỏng vấn diễn ra vào khoảng ngày 10 tháng 9 hoặc ngày 15 tháng 9, bạn nên nghe lại từ nhà tuyển dụng tiềm năng trong tuần đầu tiên sau cuộc phỏng vấn. Một nhà tuyển dụng nhận ra một thực tế rằng bạn thường đưa ra thông báo hai tuần tại công việc hiện tại trước khi bắt đầu một công việc mới.
Tình trạng của quá trình tuyển dụng
Một yếu tố khác ảnh hưởng đến khoảng thời gian giữa một cuộc phỏng vấn và lời mời làm việc là số lượng ứng viên và phỏng vấn. Một số nhà quản lý tuyển dụng chọn một danh sách ngắn ngay lập tức từ tất cả các ứng viên, trong khi những người khác phỏng vấn một danh sách dài các ứng viên từ 30 người trở lên. Quá trình phỏng vấn này thường bao gồm các cuộc phỏng vấn qua điện thoại trước, sau đó là một hoặc nhiều cuộc phỏng vấn trực tiếp. Tùy thuộc vào quy trình được lựa chọn bởi bộ phận tuyển dụng, quá trình tuyển dụng có thể mất vài tháng.
Công ty có sẵn
Khung thời gian giữa cuộc phỏng vấn việc làm và lời mời làm việc có thể được kéo dài nếu công ty không có quản lý có sẵn để xem xét tất cả các ứng dụng và quyết định những người sẽ trải qua vòng phỏng vấn thứ hai. Ngoài ra, quá trình tuyển dụng có thể chậm nếu vị trí không quan trọng ngay lập tức. Nếu công ty bị mất tiền vì mất việc, một đề nghị có thể được mở rộng cho người nộp đơn có trình độ cao.
Vị trí trong công ty
Có thể mất nhiều thời gian hơn để nhận được một lời đề nghị sau một cuộc phỏng vấn nếu vị trí nhất định cao hơn trong hệ thống phân cấp của công ty, theo Top Sales Jobs. Trang web giải thích rằng không có gì lạ khi quy trình tuyển dụng vị trí cấp cao kéo dài nhiều tháng, đặc biệt là nếu các cuộc đàm phán gói lương và lợi ích được mong đợi.
