Trong bất kỳ tập đoàn nào, những người ra quyết định cuối cùng là các cổ đông, và tiếng nói của họ trong việc ra quyết định - và trong sự quản lý và giám sát của tập đoàn - là ban giám đốc.
Tập đoàn
Một công ty được sở hữu bởi các cổ đông, hoặc những người sở hữu cổ phiếu. Điều này có nghĩa là một nhóm người, cho dù là một nhóm tư nhân, bị hạn chế hoặc công chúng nói chung, sẽ có tùy chọn mua "cổ phần" cổ phiếu trong công ty. Và khi một người, thành viên của công chúng, một công ty hoặc nhóm đầu tư khác sở hữu một tỷ lệ cổ phần trong một công ty, thì họ sở hữu tỷ lệ phần trăm đó của công ty và quyền biểu quyết tương ứng đối với các quyết định của các cổ đông. Điều này bao gồm quyết định ai sẽ ngồi trong ban giám đốc.
Hội đồng quản trị
Hội đồng quản trị cho bất kỳ tập đoàn nào được giao nhiệm vụ đưa ra quyết định quản lý cho công ty thay mặt cho các cổ đông (những người đã mua cổ phiếu trong công ty). Cơ thể này thường được gọi đơn giản là "bảng." Hội đồng quản trị chọn một giám đốc điều hành (CEO), Chủ tịch và các giám đốc điều hành khác để điều hành công ty và thực hiện giám sát về hiệu suất của họ. Nếu một công ty hoặc cổ phiếu của một công ty hoạt động kém, chủ tịch và CEO phải trả lời cho hội đồng quản trị. Hội đồng quản trị đại diện cho các cổ đông và cố gắng đảm bảo rằng công ty đưa ra quyết định tốt nhất để tối đa hóa cổ tức (thanh toán từ cổ phiếu cho các cổ đông) cho các cổ đông.
Hội đồng quản trị chịu trách nhiệm về nhiều quyết định, bao gồm tuyển dụng và sa thải giám đốc điều hành, cách bồi thường cho giám đốc điều hành, phân chia cổ tức cho cổ đông hay tái đầu tư cho họ, bao nhiêu phần trăm lợi nhuận sẽ được chia thành cổ tức và liệu nhiệm vụ và định hướng của công ty là gì phù hợp với mong muốn của cổ đông. Nhiệm vụ cụ thể của hội đồng quản trị được nêu trong quy định của công ty, trong đó cũng quy định có bao nhiêu thành viên hội đồng quản trị và cách họ được chọn.
Ai có thể ngồi trong ban giám đốc?
Các quy định, được thông qua bởi hội đồng quản trị, ra lệnh cho những người có thể ngồi trên bảng. Những quy định này, hoặc quy tắc hoạt động của công ty, chỉ ra có bao nhiêu người có thể ngồi trên bảng, nơi các thành viên hội đồng quản trị có thể đến và cách họ được chọn. Tùy thuộc vào tiểu bang mà công ty được thành lập, cũng có thể có luật liên quan đến số lượng giám đốc có thể hoặc phải ngồi trong hội đồng quản trị và ai đủ điều kiện để ngồi trong hội đồng quản trị.
Nhìn chung, hầu hết các tập đoàn đều có giám đốc từ cả trong công ty và bên ngoài công ty. Thường thì các cổ đông nổi bật, các thành viên của ban quản lý và các bên ngoài được chọn vì chuyên môn của họ trong một vấn đề nhất định, năng lực quản trị doanh nghiệp hoặc hồ sơ cao có lợi trong công chúng sẽ ngồi trong hội đồng quản trị. Sự đa dạng trong hội đồng quản trị sẽ đảm bảo rằng tất cả các quan điểm là một phần của việc ra quyết định, bao gồm quan điểm của quản lý và quan điểm của các cổ đông.
Ai bổ nhiệm giám đốc?
Các giám đốc được bổ nhiệm theo nhiều cách khác nhau, nhưng hầu như toàn cầu đều có quyền biểu quyết trên toàn cổ đông, thường được tổ chức tại một cuộc họp cổ đông chung. Trong khi đó, nếu một vị trí trống trong hội đồng quản trị phát sinh, một số công ty có quy định cho phép các giám đốc khác tạm thời bổ nhiệm một giám đốc đồng nghiệp cho đến khi có thể tổ chức bỏ phiếu cho cổ đông. Giám đốc tiềm năng có thể được đề cử bởi giám đốc, quản lý, cổ đông hoặc ủy ban tìm kiếm được thành lập bởi các cổ đông cho mục đích tìm kiếm giám đốc cho hội đồng quản trị.
Giám đốc bị loại khỏi hội đồng quản trị như thế nào?
Giám đốc được loại bỏ bằng cách bỏ phiếu của cổ đông, giống như cách họ được chọn. Họ cũng có thể nghỉ hưu, và trong một số tình huống - và theo một số quy định - bị xóa bởi các giám đốc khác. Tuy nhiên, quá trình này khó khăn hơn so với việc bầu một thành viên hội đồng quản trị vì thường có các quy định pháp lý và các gói bồi thường được thiết kế để ngăn cản việc loại bỏ các thành viên hội đồng quản trị.
