Trên khắp thế giới, mọi người gọi Hoa Kỳ là Vùng đất của Cơ hội. Từ Tượng Nữ thần Tự do đến Hiến pháp, các biểu tượng của đất nước biểu thị rằng bất kỳ ai cũng có thể trở thành bất cứ thứ gì trên đất Mỹ. Với ý nghĩ đó, hàng triệu người đến Hoa Kỳ để tìm kiếm cơ hội việc làm mỗi năm. Mỗi người trong số họ cần một tài liệu cụ thể, thường được gọi là "visa làm việc" để theo đuổi ước mơ của họ. Mặc dù hệ thống nhập cư có thể phức tạp, nhưng có một số công cụ có sẵn để giúp du khách và người nhập cư tìm được thị thực phù hợp một cách kịp thời.
Visa làm việc là gì?
Mọi người đến Hoa Kỳ vì nhiều lý do. Ví dụ, mọi người có thể qua biên giới để thăm gia đình, xem các điểm tham quan hoặc công việc đáng kinh ngạc. Những người có ý định được trả tiền cho bất kỳ lao động dưới bất kỳ hình thức nào phải thể hiện một trong ba loại tài liệu: Tình trạng thường trú nhân, giấy phép làm việc hoặc visa làm việc. Trong văn hóa đại chúng, có tình trạng Thường trú nhân được gọi là có "Thẻ xanh". Những người nhập cư này có nhiều quyền giống như công dân của đất nước và là cư dân hợp pháp.
Trong khi nhiều người sử dụng "giấy phép lao động" và "visa làm việc" có thể hoán đổi cho nhau, hai loại này có những khác biệt cơ bản. Hơn nữa, có nhiều loại giấy phép và thị thực khác nhau cho nhiều loại công nhân đến Hoa Kỳ. Chính phủ thường cấp những thứ này cho những người nhập cư hợp pháp như người tị nạn, người tị nạn và những người đang chờ ủy quyền Thẻ Xanh làm bằng chứng ủy quyền công việc.
Cả người nhập cư và du khách tạm thời đều có thể có được thị thực làm việc, cho phép một người không phải là công dân làm việc trong nước. Có một số loại thị thực khác nhau, mỗi loại cho một loại công nhân cụ thể. Điều quan trọng đối với bạn hoặc nhân viên của bạn là xin visa làm việc phù hợp. Nếu không, bạn có thể bị mắc kẹt chờ đợi lâu hơn bạn dự định.
Tại sao bạn cần Visa làm việc
Bất cứ ai muốn làm việc tại Hoa Kỳ trong bất kỳ khoảng thời gian nào đều phải xuất trình giấy tờ tùy thân chứng minh sự cho phép. Công dân Hoa Kỳ, ví dụ, có thể cung cấp số An sinh Xã hội hoặc tài liệu nhận dạng khác. Tương tự như vậy, người nhập cư với Thẻ xanh có thể xuất trình nhận dạng này.
Tuy nhiên, không có một trong hai trạng thái này, bạn phải có giấy phép làm việc. Những người không cư trú đến Hoa Kỳ để hái trái cây theo mùa, làm việc trên một chuyến bay quốc tế, có một công việc lâu dài ở trong nước hoặc bắt đầu kinh doanh cần một loại visa làm việc hoặc loại khác.
Tất nhiên, rất nhiều người đến Hoa Kỳ để tiến hành kinh doanh, ngay cả khi họ vẫn ở với chủ lao động ở nước họ. Ví dụ: các nhóm từ một công ty nước ngoài có thể đến Hoa Kỳ để gặp gỡ các đối tác kinh doanh. Tùy thuộc vào quốc gia xuất xứ và thời gian của chuyến đi, đội này cũng có thể cần thị thực.
Các loại thị thực làm việc cho người không di dân
Thị thực không di dân chiếm một lượng đáng kể của tất cả các thị thực mà Hoa Kỳ cấp. Những thị thực này dành cho những người mà chính phủ ủy quyền đến nước này và làm việc trong một khoảng thời gian xác định. Bạn có thể có được thị thực không di dân cho du lịch, học tập, là khách truy cập trao đổi, làm việc như một phần của phi hành đoàn quá cảnh hoặc thực hiện công việc đặc biệt. Chỉ có ba người sau cho phép một người làm việc vì tiền lương ở Hoa Kỳ.
Thị thực J-1 dành cho những người trong một chương trình trao đổi tư nhân. Không giống như sinh viên trao đổi, những du khách này làm việc trong khu vực tư nhân. Họ có thể là thực tập sinh, giáo viên, nhân viên thời vụ hoặc các chuyên gia tạm thời khác. Chỉ định này cũng là loại thị thực bạn có thể nhận được nếu bạn chỉ đến Hoa Kỳ để đào tạo.
Chính phủ cấp thị thực C1-D cho công nhân quá cảnh khi công việc của họ yêu cầu dừng lại ngắn ở Hoa Kỳ. Ví dụ, nhân viên tàu du lịch và phi hành đoàn chuyến bay quốc tế có trụ sở tại các quốc gia khác cần những thị thực này để hoạt động hợp pháp.
Cuối cùng, thị thực H1-B bao gồm các công nhân chuyên môn có chuyên môn trong một lĩnh vực cụ thể. Ví dụ, một công ty công nghệ có thể thuê một kỹ sư được đào tạo từ một quốc gia khác đến làm việc tại Hoa Kỳ trong một dự án. Nhân viên mới này sẽ cần thị thực H1-B để làm việc trong nước.
Thị thực làm việc cho người nhập cư
Ngoài thị thực cho người lao động tạm thời, chính phủ Hoa Kỳ cấp thị thực cho những người không cư trú muốn biến đất nước thành nhà của họ. Những thị thực này yêu cầu tài trợ từ một người ở trong nước, được gọi là nhà tài trợ.
Một số thị thực bao gồm các thành viên gia đình của công dân hiện tại. Trong trường hợp này, thành viên gia đình là một công dân tài trợ cho người thân yêu của mình. Thị thực hạng EB yêu cầu chủ lao động tài trợ cho người nhập cư. Các công ty có thể sử dụng các thị thực này để thuê các cá nhân được đào tạo đặc biệt và có trình độ cao.
Thị thực EB-1 dành cho những người có "khả năng phi thường" trong lĩnh vực của họ. Ví dụ, một nhạc sĩ tài năng có thể sử dụng thị thực EB-1 để biểu diễn trong một bản giao hưởng ở Hoa Kỳ. Những người có bằng cấp cao có thể nộp đơn xin thị thực EB-2. Các chuyên gia có bằng cử nhân hoặc tương đương nước ngoài đều được chào đón để xin visa EB-3. Mặc dù hai cấp độ đầu tiên không luôn yêu cầu lời mời làm việc, ứng viên EB-3 có thể cần cung cấp bằng chứng về lời đề nghị.
Thị thực EB-4 dành cho công nhân tôn giáo và những người đã làm việc cho chính phủ Hoa Kỳ ở một quốc gia khác. Người nhập cư doanh nhân được chào đón để bắt đầu kinh doanh tại Hoa Kỳ theo thị thực EB-5. Chỉ định này thường yêu cầu đầu tư ít nhất 500.000 đô la.
Mất bao lâu để có được Visa làm việc?
Chính xác thì bạn có thể đợi bao lâu để nhận được visa có thể phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm loại bạn đã nộp đơn, tính chính xác của thông tin bạn cung cấp và các yếu tố ngoài tầm kiểm soát của bạn. Nói chung, thị thực của bạn càng hạn chế, bạn sẽ chờ đợi càng ngắn.
Ví dụ, thị thực không di dân có thể đến trước cửa nhà bạn trong vòng vài tuần sau khi nộp đơn. Tuy nhiên, có thể mất vài năm để có được Thẻ xanh. Trang web USCIS cung cấp một vài công cụ có thể giúp bạn tính toán thời gian chờ đợi của bạn. Tuy nhiên, tốt nhất là cho phép thời gian ân hạn lên tới 60 ngày so với ước tính đó, nếu có thể.
Chương trình miễn thị thực
Hoa Kỳ có thỏa thuận với 38 quốc gia cho phép người dân qua biên giới mà không lo lấy visa. Theo Chương trình Miễn thị thực (VWP), bạn có thể đến quốc gia này để tham gia các cuộc họp kinh doanh hoặc du lịch mà không cần thị thực. Tuy nhiên, bạn không thể tiến hành tất cả các loại hình kinh doanh theo chương trình này. Nó hoàn toàn dành cho các cuộc họp, hội nghị và những thứ thuộc về bản chất đó - không phải việc làm.
VWP cho phép khách du lịch sử dụng hộ chiếu của họ để đến Hoa Kỳ. Để tận dụng chương trình này, bạn cần đảm bảo rằng quốc gia của bạn tham gia, bạn có Hộ chiếu điện tử và bản chất chuyến thăm của bạn đủ điều kiện cho chương trình này. Nếu được chấp thuận, bạn sẽ có 90 ngày để ở lại trong nước mà không cần thị thực.
Cách xin Visa làm việc
Có được một thị thực làm việc cho Hoa Kỳ có thể là một quá trình lâu dài và khó hiểu. Điều quan trọng là bắt đầu càng sớm càng tốt. Bước đầu tiên là kiểm tra và xem nếu bạn cần thị thực. Nếu bạn đủ điều kiện tham gia VWP, bạn có thể bỏ qua quy trình cấp thị thực và tiến hành đến Hoa Kỳ.
Nếu bạn chắc chắn rằng bạn cần thị thực, bước tiếp theo là xác định loại nào sẽ phù hợp nhất với nhu cầu của bạn. Hãy chắc chắn xem xét tất cả các tùy chọn thị thực một cách cẩn thận. Nếu bạn có một lời mời làm việc, bạn có thể yêu cầu nhà tuyển dụng của bạn hướng dẫn. Nếu bạn vẫn không chắc chắn, bạn có thể dùng thử trình hướng dẫn thị thực trên trang web của Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ.
Tiếp theo, bạn có thể cần thiết lập một cuộc hẹn với Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Hoa Kỳ để bắt đầu đơn đăng ký của mình. Mỗi Đại sứ quán và Lãnh sự quán có một hệ thống để xử lý các ứng dụng. Tuy nhiên, bạn nên đến cuộc hẹn với tất cả các tài liệu liên quan, bao gồm cả giấy tờ tùy thân, thông tin đăng nhập hoặc lời mời làm việc.
Bạn cũng phải điền vào mẫu DS-160 trên trang web của Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ, đóng vai trò là đơn xin thị thực không di dân. Người xin thị thực nhập cư phải điền vào mẫu thích hợp cho loại thị thực mà họ tìm kiếm là tốt.
Thông thường, người xin visa cũng phải trả một khoản phí. Quy mô của lệ phí tùy thuộc vào loại thị thực và quốc gia. Hơn nữa, ứng viên phải lên lịch và hoàn thành một cuộc phỏng vấn. Cuối cùng, bạn sẽ cần một bức ảnh chính thức cho visa của bạn.
Một số bước này có thể mất nhiều thời gian hơn nhiều người tưởng tượng. Điều quan trọng là bạn phải dành cho mình càng nhiều thời gian càng tốt cho quá trình này.
Cách lấy Visa làm việc cho nhân viên của bạn
Nếu bạn là một nhà tuyển dụng đã tìm thấy một nhân viên tuyệt vời từ một quốc gia khác, bạn có thể muốn tài trợ cho cô ấy một thị thực làm việc. Giúp nhân viên mới của bạn điều hướng hệ thống phức tạp này có thể là một cách tuyệt vời để cho thấy bạn cảm thấy phấn khích như thế nào khi có cô ấy trên tàu.
Hầu hết thời gian, bạn sẽ sử dụng thị thực không di dân cho nhân viên của bạn. Các loại phổ biến nhất là L-1, E-2 và H1-B. Tuy nhiên, bạn có thể cần một loại thị thực khác cho nhân viên mới của bạn. Bạn nên xem xét việc thuê một luật sư di trú để giúp bạn trong suốt quá trình. Anh ta có thể giúp bạn xác định loại visa nào là đúng và đảm bảo bạn sẽ giúp nhân viên của mình được giải tỏa kịp thời.
Một số nhà tuyển dụng có thể muốn tận dụng chương trình Thí điểm sử dụng lao động đã biết, tiến hành quá trình cấp thị thực và tuyển dụng cho một số công nhân. Theo chương trình này, bạn và nhân viên có thể hoàn thành ít giấy tờ hơn và làm việc với nhau sớm hơn.
Để đăng ký chương trình này, nhà tuyển dụng nên đăng ký với USCIS. Không phải tất cả các doanh nghiệp đều có thể tham gia. Tuy nhiên, nếu bạn có thể chứng minh rằng công ty của bạn đáp ứng các tiêu chuẩn, bạn có thể dễ dàng tuyển dụng công dân nước ngoài với tài năng tuyệt vời từ đây trở đi.
Nếu bạn muốn tài trợ cho nhân viên của mình để được thường trú, bạn có thể làm như vậy. Tuy nhiên, điều này sẽ đòi hỏi nhiều giấy tờ hơn. Bạn phải chứng minh với chính phủ rằng thiếu nhân công đủ điều kiện cho vị trí này và việc tài trợ cho ai đó cho vị trí này sẽ không ảnh hưởng tiêu cực đến công dân Hoa Kỳ trong lực lượng lao động.
Cân nhắc cho nhà tuyển dụng
Thuê một ai đó từ một quốc gia khác có thể có nhiều lợi ích. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải nhận thức được ý nghĩa pháp lý và thuế. Theo kịp thông tin này có thể đảm bảo rằng bạn vẫn ở trên bảng và giữ nhân viên mới của bạn.
Đầu tiên, điều quan trọng cần nhớ là tất cả người lao động ở Hoa Kỳ yêu cầu một số hình thức ủy quyền. Mặc dù bạn có thể hào hứng để bắt đầu nhân viên mới nhất của mình, nhưng đừng để anh ấy làm bất kỳ công việc nào trước khi bạn có tài liệu phù hợp. Chờ đợi như thế này có thể bao gồm hợp pháp bạn và anh ấy.
Bạn cũng phải nhớ rằng luật thuế khác với bạn có thể được sử dụng để quản lý nhân viên không cư trú. Hơn nữa, người lao động không nhập cư và người nhập cư mới cũng hoạt động theo các luật thuế khác nhau. Hãy chắc chắn tham khảo ý kiến một chuyên gia thuế hoặc biên chế trước khi bạn bắt đầu trả tiền cho nhân viên nước ngoài của bạn.
