Khi bạn tìm được một công việc, tình trạng của bạn là một nhân viên có thể được miễn hoặc không được miễn. Điều quan trọng là phải biết ý nghĩa của việc có một công việc được miễn trừ, bởi vì một số quy tắc bạn có thể đã được sử dụng như một nhân viên không được miễn (hàng giờ). Cụ thể, bạn cần hiểu cách cấu trúc thanh toán hoạt động như một nhân viên được miễn, bởi vì bạn không còn được trả theo giờ.
Nhận biết
Một nhân viên được miễn thuế cũng được gọi là một nhân viên được trả lương, và được đặc trưng bởi một mức lương được thiết lập cho một nhân viên thay vì mức lương theo giờ phổ biến hơn. Có các quy tắc liên quan đến những gì đủ điều kiện một người được miễn. Theo trang web của Đại học Purdue, các nhân viên được miễn trừ "tạo, giải thích và áp dụng chính sách, quyết định những gì tổ chức sẽ làm" và nói chung là các vị trí cấp điều hành. Các nhân viên này phải được trả ít nhất $ 455 mỗi tuần cho lịch trình 40 giờ, theo trang web của Paychex.
Lợi ích
Lợi ích của việc trở thành một nhân viên được miễn là bạn không bị giữ trong một số giờ nhất định và đôi khi, bạn thậm chí có thể không nhận được đủ 40 trong một tuần nhất định. Điều này là do công việc và mức lương tương ứng của bạn không phụ thuộc vào việc làm một số giờ nhất định hàng tuần; hơn nữa, các vị trí của bạn đòi hỏi một bộ kỹ năng thị trường, kinh nghiệm và cam kết để hoàn thành một công việc nhất định (đôi khi có thể có nghĩa là hơn 40 giờ trong một tuần).
Hạn chế
Hạn chế rõ ràng nhất đối với việc trở thành nhân viên được miễn là bạn không được trả tiền làm thêm giờ, ngay cả khi công việc ra lệnh. Điều này có nghĩa là bạn có thể làm việc một tuần 60 giờ trong suốt một dự án và không thấy thêm một xu nào mặc dù thời gian dài. Đối với các vị trí thường xuyên yêu cầu làm thêm giờ, đây là một nhược điểm lớn đối với trạng thái được miễn.
Cân nhắc
Hãy nhớ rằng, bạn không được tăng ca, vì vậy sự cân bằng là rất quan trọng. Mặc dù đôi khi làm thêm giờ có thể được yêu cầu, trong sơ đồ chung của mọi thứ, hãy đảm bảo rằng khối lượng công việc của bạn được cân bằng với mức lương của bạn. Ngoài ra, hãy nhớ rằng chủ nhân của bạn không thể tự ý quyết định trả cho bạn ít hơn trong một tuần hoặc thời gian trả tiền nhất định vì bạn đang làm việc ít hơn hoặc làm việc ít giờ hơn. Cân nhắc quan trọng của một nhân viên được miễn là lương của bạn là như vậy bởi vì đôi khi có thể có nhiều công việc hơn và đôi khi, sẽ có ít việc phải làm trong một tuần làm việc nhất định.
