Việc đình chỉ nhân viên là hành động kỷ luật mà chủ nhân sử dụng để điều chỉnh hành vi không phù hợp hoặc cải thiện hiệu suất của công nhân. Việc đình chỉ có thể kéo dài từ một ngày đến 30 ngày hoặc hơn tùy thuộc vào mức độ nghiêm trọng của vụ việc. Nếu bạn bị đình chỉ mà không được trả lương, điều này sẽ tạo ra vấn đề "phân tách công việc" và thường là căn cứ để nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, một khi bạn nộp đơn, tùy thuộc vào bộ phận thất nghiệp của tiểu bang để xem xét trường hợp của bạn và trao các lợi ích.
Yêu cầu nộp hồ sơ
Khi bạn bị đình chỉ mà không được trả tiền, điều kiện để nộp đơn thất nghiệp tồn tại. Bạn cũng có quyền nộp đơn thất nghiệp nếu bạn nghỉ việc hoặc mất việc trong khi bị đình chỉ. Khi bộ phận nhận được yêu cầu của bạn, nó sẽ thông báo cho chủ nhân trước đó của bạn. Chủ lao động trước của bạn có quyền nộp đơn phản đối bằng văn bản nếu anh ta cảm thấy bạn không đủ điều kiện nhận trợ cấp dựa trên lý do đình chỉ của bạn.
Thất nghiệp đủ điều kiện
Một công nhân đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp nếu cô ấy bị tách khỏi công việc mà không phải do lỗi của mình. Ở hầu hết các tiểu bang, nếu bạn mất việc hoặc bị đình chỉ vì bất kỳ lý do nào khác ngoài việc thiếu việc làm như bị sa thải, bộ sẽ xem xét trường hợp của bạn và đưa ra quyết định về điều kiện của bạn. Bạn có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp trong thời gian đình chỉ tùy thuộc vào lý do bạn bị đình chỉ. Bạn cũng phải đáp ứng các yêu cầu cụ thể về tiền lương kiếm được khi làm việc và thời gian làm việc để đủ điều kiện nhận trợ cấp.
Bị loại
Nếu đình chỉ là lỗi của bạn, bộ phận thất nghiệp rất có thể sẽ từ chối các lợi ích. Bạn không đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp nếu việc đình chỉ của bạn xuất phát từ hành vi sai trái hoặc vi phạm chính sách của công ty. Hành vi sai trái được coi là hành vi cố ý coi thường lợi ích của chủ nhân của bạn. Nếu bộ phận thất nghiệp thấy rằng hành động của bạn gây ra đình chỉ, nó sẽ từ chối yêu cầu thất nghiệp của bạn.
Thu nhập thay thế
Nếu việc đình chỉ của bạn chỉ là tạm thời và bạn dự kiến sẽ trở lại làm việc, bạn có tùy chọn để ứng tuyển vào một vị trí tạm thời tại một công ty khác để thay thế thu nhập bị mất của bạn. Công việc sẽ cung cấp thu nhập tạm thời để giúp bạn quản lý tài chính cho đến khi bạn trở lại làm việc nếu bộ phận thất nghiệp từ chối yêu cầu trợ cấp của bạn. Ngoài ra, nhiều cơ quan địa phương và nhà nước cung cấp hỗ trợ tạm thời cho nhân viên không có việc làm. Các cơ quan như Bộ An ninh Kinh tế hoặc Phát triển Nhà và Đô thị có khả năng giúp đỡ với các hóa đơn tiện ích, chi phí chăm sóc trẻ em và tiền thuê nhà hoặc thế chấp của bạn nếu bạn đủ điều kiện.
