Nếu bạn làm việc tại một công việc trong một thời gian nhất định, bạn có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu công việc đó kết thúc mà không do lỗi của bạn. Đạo luật thuế thất nghiệp liên bang đảm bảo rằng tất cả nhân viên được bảo hiểm thất nghiệp để những nhân viên vô tình bị chấm dứt mà không có lý do sẽ có nguồn thu nhập trong khi họ tìm kiếm một công việc mới.
Thuế tiền lương
Chính phủ liên bang và tiểu bang lấy thuế lương để tài trợ cho bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. Tuy nhiên, các loại thuế biên chế này không được lấy ra khỏi bảng lương của nhân viên. Người sử dụng lao động tài trợ bảo hiểm thất nghiệp ra khỏi phần thuế lương của mình; tiền lương của nhân viên không bị ảnh hưởng bởi nhu cầu chi trả cho thất nghiệp.
Số tiền được hưởng
Số tiền trợ cấp của nhân viên phụ thuộc vào thời gian nhân viên đã làm việc trước khi thất nghiệp. Công thức tính số tiền lợi ích thay đổi theo từng tiểu bang. Tuy nhiên, hầu hết các tiểu bang đều có lợi ích dựa trên số lượng bốn hoặc năm phần tư cuối cùng mà nhân viên làm việc và số tiền anh ta kiếm được trong các quý đó. Nhân viên làm việc trong một thời gian dài hơn hoặc kiếm được nhiều tiền hơn đủ điều kiện nhận được số tiền trợ cấp lớn hơn.
Thuế lợi ích
Trợ cấp thất nghiệp là thu nhập chịu thuế ở cấp liên bang cũng như ở hầu hết các bang. Thuế của những lợi ích này có thể không bằng thuế mà người sử dụng lao động phải trả để trang trải chi phí bảo hiểm thất nghiệp; tuy nhiên, nhân viên tận dụng lợi ích thất nghiệp sẽ giúp họ trả tiền bằng cách trả thuế cho những lợi ích cô ấy nhận được trong suốt cả năm.
Mục đích của bảo hiểm thất nghiệp
Các chương trình bảo hiểm thất nghiệp nhằm đảm bảo rằng nhân viên có một số thu nhập đến trong khi họ tìm kiếm một công việc mới nếu họ mất việc mà không phải do lỗi của họ. Vì vậy, người sử dụng lao động trả tiền bảo hiểm chứ không phải nhân viên. Việc người sử dụng lao động trả tiền bảo hiểm thất nghiệp cũng không khuyến khích người sử dụng lao động chấm dứt nhân viên mà không có lý do chính đáng.
