Mức lương của một thực tập sinh của tòa án bang New York phản ánh các tiêu chuẩn cao liên quan đến nghề nghiệp. Tham gia vào lĩnh vực này đòi hỏi phải vượt qua một bài kiểm tra ban đầu và một số đánh giá, chẳng hạn như sàng lọc y tế, khả năng thể chất, đánh giá tâm lý và điều tra lý lịch.Một hội đồng đánh giá sau đó xem xét ứng viên trước khi chấp nhận làm thực tập sinh của tòa án.
Lương
Mức lương cho thực tập sinh của tòa án bang New York được xác định theo thang lương. Sau khi thông báo chấp nhận, ứng viên vào học viện cho chương trình đào tạo kéo dài 14 tuần. Tại thời điểm này, Tiểu bang New York chỉ định thực tập sinh viên của tòa án ở cấp 14 Tư pháp, đủ điều kiện để thực tập sinh nhận mức lương hàng năm là 39.771 đô la. Mức lương này là tốt kể từ ngày 1 tháng 4 năm 2010 và có thể được sửa đổi bằng các lợi ích tiền tệ bổ sung.
Lợi ích tiền tệ
Tiểu bang New York bao gồm một số lợi ích tiền tệ bổ sung cho các thực tập sinh của tòa án. Sau khi hoàn thành thành công học viện 14 tuần và khi học viên ở trong lĩnh vực này, anh ta có thể thêm vào thu nhập của mình bằng cách trở thành một người được bổ nhiệm vào một số quận việc làm. Một kế hoạch địa điểm hàng năm cung cấp cho những người được chỉ định tăng lương địa điểm hàng năm là $ 3,697 cho dịch vụ tại các Quận New York, Nassau, Suffolk, Rockland và Westchester. Đối với một cuộc hẹn với các quận Dutchess, Orange và Putnam, thực tập sinh được tăng thêm $ 1,848. Nhà nước cũng cung cấp một khoản trợ cấp thống nhất hàng năm cho học viên.
Tăng
Chương trình khuyến mãi tự động xảy ra sau khi hoàn thành thành công chương trình hai năm. Thực tập sinh chuyển từ cấp tư pháp 14 sang cấp tư pháp 19, cho phép anh ta được trả lương tối thiểu 49.777 đô la vào ngày 1 tháng 4 năm 2010. Một phương pháp khác để tăng lương là thông qua việc áp dụng và vượt qua các kỳ thi khuyến mãi. Những kỳ thi này bao gồm những người trong học viện văn phòng tòa án và đơn vị điều tra lý lịch của người nộp đơn cũng như các kỳ thi cho trung sĩ văn phòng tòa án, trung úy, đội trưởng hoặc thiếu tá.
Lợi ích
Mặc dù không phải tiền tệ, một phần của gói bồi thường liên quan đến lợi ích. Gói năm đầu tiên bao gồm 20 ngày nghỉ có lương và 12 ngày nghỉ có lương. Ngoài ra, bảo hiểm y tế, trợ cấp hưu trí và tùy chọn bồi thường hoãn lại có sẵn, thời gian nghỉ trước chuẩn bị trước tour du lịch kết hợp với một tuần 35 giờ, hạn chế cuối tuần và buổi tối và lịch làm việc thường xuyên. Sau bảy năm làm việc, số ngày nghỉ được trả lương tăng từ 20 đến 27 ngày nghỉ có lương.
