Khi bạn tìm thấy nguyên nhân phù hợp, hầu hết các doanh nghiệp và nhân viên của họ đều vui lòng tham gia quyên góp tiền cho nguyên nhân đó. Chỉ đơn giản là đi xung quanh và xin tiền không khiến nhân viên đầu tư vào tổ chức từ thiện đã chọn, nhưng sử dụng các ý tưởng gây quỹ sáng tạo và hấp dẫn sẽ giúp mang lại sự thú vị. Hỏi xem công ty của bạn có cung cấp quà tặng phù hợp cho các tổ chức từ thiện mà nhân viên của họ tham gia để nhân đôi số tiền bạn gây quỹ không.
Lựa chọn từ thiện
** Một vấn đề kết nối cá nhân **; ví dụ, một nhân viên là người sống sót sau ung thư vú có thể chia sẻ câu chuyện của mình và khuyến khích nhân viên đưa cho một tổ chức nghiên cứu ung thư. Nếu không ai trong số các nhân viên có sở thích làm từ thiện, hãy tìm một tổ chức kết nối với doanh nghiệp của công ty. Một công ty bất động sản có thể quyên tiền cho một nơi trú ẩn vô gia cư hoặc một tổ chức từ thiện xây dựng nhà cho những người thường không đủ khả năng chi trả.
Gây quỹ liên tục
** Một số người gây quỹ tốt nhất là những người gây quỹ đang diễn ra ** và trở thành chủ lực của nơi làm việc. Ví dụ, nếu nhân viên muốn ăn mặc vào thứ Sáu, có thể họ sẽ phải trả một khoản đóng góp nhỏ, chẳng hạn như 5 đô la. Lắc cái này lên một chút bằng cách cung cấp quần jean với giá 5 đô la và áo hoặc dụng cụ thể thao đồng đội khác với giá 10 đô la. Một ý tưởng khác là có một hộp nơi nhân viên quyên góp cho các hành vi xấu như chửi thề, trễ hẹn, quên im lặng điện thoại di động hoặc mất thời hạn. Mặc dù hộp tốt nên là tự nguyện, hầu hết nhân viên tham gia khi đó là tiêu chuẩn và là một phần của bầu không khí của công ty. Loại hình gây quỹ này có thể không gây quỹ nhiều trong một tuần, nhưng trong suốt một năm, số tiền quyên góp có thể là đáng kể.
Sự kiện lớn
Sự kiện giúp nâng cao nhận thức bên ngoài nơi làm việc trong khi tăng tiền. ** Công ty của bạn có thể tổ chức sự kiện **, mời các nhà cung cấp, khách hàng và các đối tác kinh doanh khác tham dự. Giữ cho nó bình thường với một sự kiện như nấu ăn ngoài trời với các giám khảo nổi tiếng và nhạc sống, hoặc nghiêng về phía tinh vi hơn với nếm rượu vang, bữa tối cà vạt đen và tiệc cocktail. Cả hai loại sự kiện đều hoạt động tốt khi kết hợp với đấu giá trực tiếp và im lặng các mặt hàng được tặng như giỏ quà, tác phẩm nghệ thuật, đồ trang sức và thời gian tại nhà nghỉ.
Những ý tưởng khác
Khi lên kế hoạch cho một sự kiện là không thể, hãy lên kế hoạch cho một số người gây quỹ một lần nhỏ hơn trong suốt cả năm để giữ lòng từ thiện trong tâm trí của nhân viên. Ví dụ, lên kế hoạch cho một bữa ăn trưa có mái che nơi nhân viên mang các món ăn yêu thích và quyên góp số tiền họ thường dành để đi ăn trưa. Kiếm nhiều tiền hơn bằng cách tạo ra một cuốn sách nấu ăn của tất cả các món ăn được phục vụ và bán nó cho nhân viên; cung cấp nó ở định dạng email có nghĩa là tổ chức từ thiện nhận được 100 phần trăm số tiền được huy động. Tổ chức xổ số cho các giải thưởng khác nhau như điểm đỗ xe tốt nhất trong lô, ngày nghỉ miễn phí hoặc tùy chọn ngủ và đến muộn mỗi ngày trong một tuần. Một ý tưởng khác là gắn kết gây quỹ với các sự kiện thể thao lớn như Super Bowl hay March Madness. Nhân viên có thể bỏ tiền để tham gia và đoán xem đội nào sẽ thắng. Các nhân viên với những phỏng đoán chính xác có được tên của họ trong một chiếc mũ; cái tên được rút ra 50 phần trăm số tiền thu được và tổ chức từ thiện có được nửa kia.
