Chỉ trong một vài năm, một mức lương được sử dụng để chi trả cho lối sống thoải mái có thể trở nên quá ít để kiếm đủ tiền. Đó là lý do tại sao những người về hưu phụ thuộc vào An sinh xã hội hoặc lương hưu phụ thuộc vào các điều chỉnh chi phí sinh hoạt, hoặc COLA. Chẳng hạn, Cơ quan An sinh Xã hội đã sử dụng một công thức chuyên biệt để xác định mức tăng chi phí sinh hoạt trong năm 2017 là 2%. Phương pháp theo kịp lạm phát này cũng có thể giúp các doanh nghiệp.
COLA là gì?
Một COLA giúp nhân viên theo kịp mức sống. Không giống như tăng lương truyền thống, người sử dụng lao động không dựa trên sự gia tăng này dựa trên thành tích. Thay vào đó, tất cả nhân viên nhận được sự điều chỉnh này. Nó giúp họ đủ khả năng mua hàng hóa và dịch vụ giống như khi bạn thuê họ lần đầu tiên.
COLA thường không ngẫu nhiên và có thể không giống nhau cho tất cả các lĩnh vực. Mặc dù SSA sử dụng tỷ lệ phần trăm cố định trên toàn quốc, bạn có thể chọn điều chỉnh thu nhập của nhân viên dựa trên thay đổi chi phí sinh hoạt trong khu vực của bạn.
Tại sao doanh nghiệp sử dụng COLA
Lương hưu công cộng và SSA sử dụng COLA để giữ cho người về hưu có thu nhập cố định trong màu đen. Mặc dù nhân viên của bạn không có thu nhập cố định và có thể rời đi để tìm công việc được trả lương cao hơn, bạn có thể muốn cung cấp các COLA thường xuyên để giữ họ ở lại.
Doanh thu có thể tốn kém cho các công ty. Bạn càng phải đào tạo nhân viên mới, bạn sẽ càng dành nhiều thời gian để ai đó rời đi để tìm vị trí tốt hơn. Nếu doanh nghiệp của bạn không thể đưa ra mức lương cạnh tranh nhất trong khu vực của bạn, bạn có thể xem xét các COLA được đảm bảo để giúp thu hút và giữ chân nhân tài.
Sử dụng COLA để di dời nhân viên
Bạn cũng có thể sử dụng một COLA nếu bạn muốn một nhân viên tuyệt vời chuyển từ văn phòng này sang văn phòng khác ở một khu vực đắt đỏ của đất nước. Ví dụ, nếu bạn hy vọng di dời nhân viên bán hàng giỏi nhất của bạn từ Dallas, Texas đến San Francisco, California, bạn sẽ phải làm cho nó xứng đáng với thời gian của mình. Hãy chắc chắn rằng mức tăng bạn cung cấp cho anh ta ít nhất bù đắp cho việc tăng chi phí sinh hoạt.
Nếu nhân viên đang đảm nhận một vị trí có trách nhiệm hơn, bạn nên tính toán COLA trước. Sau đó, bạn có thể cho anh ta tỷ lệ tăng thích hợp trên mức lương được điều chỉnh. Điều này đảm bảo rằng bạn đền bù công bằng cho nhân viên của mình và anh ta kiếm được mức lương cạnh tranh cho khu vực mới của mình.
Ví dụ, hãy tưởng tượng một nhân viên kiếm được 60.000 đô la trong vai trò hiện tại của anh ấy và bạn xác định rằng việc duy trì chi phí sinh hoạt trong ngôi nhà mới của anh ấy sẽ mất 70.000 đô la. Bạn có kế hoạch tăng cho anh ta 10 phần trăm cho chương trình khuyến mãi. Bạn sẽ trả cho anh ta 77.000 đô la mỗi năm.
Cách xác định COLA
Một số nhà tuyển dụng chỉ đơn giản là làm theo khuyến nghị của SSA cho COLA. Tuy nhiên, đây là mức trung bình quốc gia dành riêng cho nhu cầu của người cao niên. Nếu bạn muốn điều chỉnh tốt hơn COLA của mình theo nhu cầu của nhân viên, bạn có thể sử dụng Chỉ số giá tiêu dùng. Chỉ số này đo lường lạm phát.
Cục Thống kê Lao động công bố số liệu thống kê về CPI. Văn phòng sử dụng bốn loại chính để phá vỡ sự tăng giá: tất cả các mặt hàng, thực phẩm, năng lượng và tất cả các mặt hàng ngoại trừ thực phẩm và năng lượng. Trang web cũng cung cấp cái nhìn sâu sắc về giá nhà đất và dữ liệu hàng tháng.
Nếu bạn lo lắng về chi phí sinh hoạt trong khu vực của mình, bạn có thể sử dụng dữ liệu khu vực của trang web, nơi bạn có thể tìm thấy thông tin về chi phí sinh hoạt ở các khu vực điều tra dân số, tiểu bang và metroplexes.
Sử dụng máy tính tăng lương
Trong khi bạn có thể thoát ra khỏi máy tính và cố gắng tự mình làm toán, máy tính chi phí sinh hoạt trực tuyến có thể làm việc cho bạn. Nếu bạn muốn xem bạn sẽ phải trả bao nhiêu cho một nhân viên để có cùng mức sống ở một thành phố mới, bạn có thể sử dụng máy tính chi phí sinh hoạt CNN Money. Đơn giản chỉ cần nhập mức lương hiện tại và thành phố để có được câu trả lời của bạn.
Viện nghiên cứu kinh tế Mỹ có một máy tính tăng lương so sánh chi phí trong quá khứ với năm hiện tại. Bạn có thể nhìn lại đến tận năm 1913 để xem số tiền nào sẽ được tính bằng đô la ngày nay.
