SUI là viết tắt của bảo hiểm thất nghiệp nhà nước. Thuế SUI giúp chi trả cho các lợi ích thất nghiệp có sẵn cho những người lao động đã bị sa thải. Người sử dụng lao động ở mọi tiểu bang phải trả cả thuế thất nghiệp của liên bang và tiểu bang; thuế suất liên bang là giống nhau cho tất cả mọi người, nhưng thuế suất SUI khác nhau giữa các tiểu bang, cũng như giữa các chủ lao động trong mỗi tiểu bang.
Chương trình
Chương trình bảo hiểm thất nghiệp nhà nước liên bang hoạt động theo hướng dẫn của liên bang, nhưng chi tiết cụ thể về người đủ điều kiện nhận trợ cấp và số tiền mà người lao động có thể nhận được được xác định bởi từng tiểu bang. Chương trình được tài trợ từ cả thuế biên chế liên bang và tiểu bang. Thuế liên bang được gọi là FUTA, sau Đạo luật thuế thất nghiệp liên bang, và thuế nhà nước thường đi theo chữ viết tắt SUI. Chỉ người sử dụng lao động phải trả thuế FUTA, và ở hầu hết các tiểu bang, chỉ người sử dụng lao động phải trả thuế SUI. Tuy nhiên, Alaska, New Jersey và Pennsylvania yêu cầu nhân viên đóng góp vào quỹ SUI.
Thuế suất
Không giống như FUTA, nơi tính mức giá thống nhất cho tất cả các nhà tuyển dụng, thuế suất SUI có trên khắp bản đồ. Các tiểu bang đặt mức giá của họ dựa trên những điều như có bao nhiêu người trong tiểu bang thường đủ điều kiện nhận trợ cấp và mức độ hào phóng của các tiểu bang. Mỗi tiểu bang cũng đặt ra một phạm vi tỷ lệ và tỷ lệ sử dụng lao động cá nhân trong phạm vi đó tùy thuộc vào tần suất nhân viên cũ của họ yêu cầu quyền lợi. Nếu một công ty hầu như không bao giờ cho người khác nghỉ việc, tỷ lệ của nó sẽ thấp hơn; nếu nó khiến mọi người mất thời gian, tỷ lệ của nó sẽ cao hơn. Ví dụ, tại Alabama, tỷ lệ trong năm 2010 dao động từ 0,59% đến 6,74%. Trong khi đó, tại bang Utah, tỷ lệ dao động từ 0,56% đến 10%.
Cơ sở thuế
Số tiền đô la của thuế SUI phụ thuộc vào cả thuế suất và cơ sở thuế. Cơ sở thuế là phần tiền lương của mỗi nhân viên được áp dụng. Ví dụ, tại Alabama năm 2010, thuế SUI được áp dụng cho 8.000 đô la đầu tiên của tiền lương của mỗi công nhân; ở Kazakhstan, đó là 22.000 đô la đầu tiên trong số tiền lương của mỗi công nhân. Điều đó có nghĩa là một chủ lao động có tỷ lệ SUI là 3 phần trăm sẽ trả tối đa 240 đô la cho mỗi công nhân ở Alabama và 660 đô la ở bang Utah.
Tín dụng liên bang
Chính phủ liên bang cho phép người sử dụng lao động giảm thuế FUTA của họ để bù cho một số thuế SUI của họ. Năm 2010, tỷ lệ FUTA là 6,2%; vì vậy, áp dụng cho mức lương trị giá 7.000 đô la, thuế FUTA tối đa là 434 đô la cho mỗi công nhân. Người sử dụng lao động có thể giảm số tiền đó bằng số tiền thanh toán SUI của họ, tối đa 5,4 phần trăm tiền lương của mỗi công nhân, hoặc $ 378. Chủ lao động Alabama đã đề cập trước đây sẽ có FUTA tối đa là $ 194 mỗi công nhân, hoặc $ 434 trừ $ 240; người sử dụng lao động ở bang Utah sẽ có FUTA tối đa là 56 đô la cho mỗi công nhân, hoặc 434 đô la trừ đi toàn bộ khoản tín dụng 378 đô la.
