Về mặt tâm lý, có vẻ như tất cả tiền lấy ra từ tiền lương của một người là như nhau, nhưng thuế thu nhập và tiền lương phục vụ các chức năng rất khác nhau, với các hiệu ứng tương phản.
Nhận biết
Thuế thu nhập được khấu trừ từ tiền lương của nhân viên và đi vào quỹ chung. Thuế biên chế bao gồm thuế Medicare và An sinh xã hội - cũng được khấu trừ từ tiền lương của nhân viên. Tuy nhiên, chủ lao động cũng trả thuế lương cho chính phủ liên bang cho các chương trình này (ngoài số tiền mà một nhân viên phải trả).
Tính năng, đặc điểm
Thuế thu nhập liên bang và thuế Medicare không có giới hạn, nhưng thuế biên chế An sinh xã hội luôn mang theo một mức trần. Năm 2008, thuế An sinh xã hội đứng đầu ở mức 6,2 phần trăm với thu nhập tối đa là 102.000 đô la.
Quan niệm sai lầm
Mọi người thường chỉ đơn giản gộp tất cả các loại thuế An sinh xã hội lại với nhau, khi về mặt kỹ thuật chỉ có thuế đối với bảng lương của người sử dụng lao động mới được coi là thuế lương. Kể từ năm 2010, chủ lao động chỉ phải trả phần "Bảo hiểm thất nghiệp và tuổi còn sống" và "Đạo luật thuế thất nghiệp liên bang" của Bảo hiểm xã hội.
Các loại
Nói chung, thuế thu nhập được coi là thuế lũy tiến - thu nhập cao hơn bị đánh thuế với tỷ lệ phần trăm lớn hơn thu nhập thấp hơn - và thuế biên chế là hồi quy, nghĩa là, nó chiếm tỷ lệ thu nhập lớn hơn khi thu nhập giảm.
Thống kê thú vị
20 phần trăm thấp nhất của những người làm công ăn lương ở Mỹ năm 2006 có thuế lương của họ vượt xa thuế thu nhập của họ 99%. Trong cùng một năm, thuế biên chế vượt thuế thu nhập chỉ 7,7 phần trăm thời gian cho 20 phần trăm người làm công ăn lương hàng đầu.
