Luật liên bang và tiểu bang bảo vệ bạn khỏi nơi làm việc không an toàn và thực hành việc làm bất hợp pháp. Nếu bạn sống ở Florida và muốn nộp đơn khiếu nại lao động, bạn có thể nộp cho văn phòng tiểu bang hoặc văn phòng liên bang trong tiểu bang, tùy thuộc vào loại khiếu nại bạn muốn thực hiện. Các phòng ban khác nhau có thẩm quyền đối với các loại khiếu nại khác nhau. Một luật sư lao động, hoặc một người nào đó từ Bộ Lao động Hoa Kỳ hoặc bộ tư pháp quận của bạn, có thể giúp bạn xác định thẩm quyền thích hợp để nghe khiếu nại của bạn.
Lắp ráp tất cả bằng chứng của bạn, bao gồm cả cuống phiếu lương, email và hình ảnh, cũng như mô tả bằng văn bản của bạn về bất kỳ sự cố nào mà bạn đang khiếu nại. Bạn sẽ cần cung cấp tên, địa chỉ và số điện thoại của mình, cũng như thông tin liên lạc cho chủ lao động, ngày và giờ của bất kỳ sự cố nào liên quan đến khiếu nại.
Xác định văn phòng thích hợp để nộp đơn khiếu nại của bạn. Nếu bạn có tranh chấp về tiền lương hoặc giờ và muốn nộp đơn khiếu nại chống lại chủ lao động của mình, Bộ Lao động Hoa Kỳ có một số văn phòng Phân chia Tiền lương và Giờ tại Florida. Các văn phòng này xử lý các khiếu nại về mức lương tối thiểu và thanh toán ngoài giờ. Cục An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp liên bang giám sát các khiếu nại về an toàn công việc. Gửi khiếu nại đến một trong các văn phòng Khu vực IV của OSHA tại Tampa, Fort Lauderdale hoặc Jacksonville. Nếu bạn cảm thấy mình là nạn nhân của sự phân biệt đối xử, bạn có thể lựa chọn nộp đơn khiếu nại lên Ủy ban Việc làm Cơ hội Bình đẳng Hoa Kỳ hoặc với Ủy ban Nhân quyền Florida.
Liên lạc với văn phòng thích hợp và sắp xếp một cuộc hẹn để gặp nhân viên phụ trách. Bạn có thể gửi khiếu nại qua điện thoại hoặc trực tuyến.
Trình bày khiếu nại của bạn và tất cả bằng chứng cá nhân cho nhân viên phụ trách tại văn phòng thích hợp. Văn phòng sẽ điều tra khiếu nại của bạn và báo cáo lại cho bạn.
