Trước khi nộp đơn khiếu nại lên Bộ Lao động bang New York, hãy đảm bảo rằng tình huống này là nguyên nhân được chấp nhận của hành động và bạn hiểu các luật liên quan. Sở Lao động không chấp nhận khiếu nại nặc danh; bạn phải xác định chính mình để khiếu nại. Tuy nhiên, việc người sử dụng lao động trả thù người lao động đã nộp đơn khiếu nại hợp pháp là trái luật.
Xem xét các nguyên nhân hành động có thể áp dụng để đưa ra khiếu nại với Bộ Lao động Tiểu bang New York bằng cách truy cập phần Câu hỏi thường gặp trên trang web của bộ phận. Nguyên nhân phổ biến của hành động bao gồm khiếu nại về sức khỏe và an toàn, khiếu nại lương tối thiểu và khiếu nại ngoài giờ.
Xây dựng trường hợp của bạn bằng cách tổng hợp bằng chứng về khiếu nại của bạn, chẳng hạn như cuống phiếu lương bị tính toán sai, thông tin liên lạc của chủ lao động hoặc bằng chứng chứng thực từ đồng nghiệp.
Xác định đúng mẫu đơn khiếu nại trong phần Tài nguyên trên trang web của Bộ Lao động. Có một mẫu đơn khiếu nại chung của nhân viên PW4 cũng như các mẫu cụ thể cho tiền lương chưa được trả và các nguyên nhân hành động khác.
Hoàn thành mẫu đơn khiếu nại bằng cách cung cấp tất cả các thông tin được yêu cầu về chủ lao động và về công việc của bạn. Bạn có thể cần phải hỏi đồng nghiệp để giúp bạn xác định thông tin cần thiết cho một số câu hỏi.
Đính kèm bất kỳ tang vật nào vào khiếu nại của bạn, bao gồm một bản sao cuống phiếu lương, tạp chí công việc hoặc bằng chứng khác. Gửi mẫu đã điền và bằng chứng hỗ trợ cho văn phòng quận gần nhất, có thể được đặt ở trang cuối cùng của mẫu đơn khiếu nại.
Lời khuyên
-
Những người không phải là nhân viên cũng có thể nộp đơn khiếu nại lên Bộ Lao động bang New York.
Cảnh báo
Tùy thuộc vào tính chất và mức độ nghiêm trọng của vấn đề của bạn, bạn có thể muốn liên hệ với luật sư trước khi nộp đơn khiếu nại lên Bộ Lao động Tiểu bang New York.
