Bộ Quản lý Nhân sự Virginia (DHRM) giám sát các kế hoạch bồi thường cho tất cả nhân viên của tiểu bang Virginia. Các chính sách được phát triển bởi một nhóm bao gồm 53 nhân viên nguồn nhân lực từ 32 cơ quan nhà nước, cao đẳng và đại học. Mỗi công việc nhà nước được phân loại thành một trong chín nhóm trả lương; tiền lương ở phía bắc Virginia cao hơn so với phần còn lại của tiểu bang.
Phân loại
Chính quyền bang Virginia chia nghề nghiệp của mình thành các gia đình nghề nghiệp, nơi các công việc có chung đặc điểm. Chẳng hạn, gia đình dịch vụ hành chính có các vị trí trong quản trị chung, dịch vụ tài chính và nguồn nhân lực; gia đình an toàn công cộng bao gồm thực thi pháp luật, dịch vụ khẩn cấp và tuân thủ an toàn công cộng. Trong mỗi gia đình là các nhóm nghề nghiệp, phân chia từng công việc thành các dải lương., Các chuyên gia văn phòng trong các dịch vụ hành chính rơi vào phạm vi từ một đến ba, trong khi các nhà quản lý hành chính nói chung rơi vào phạm vi từ bốn đến tám.
Ban nhạc trả tiền
Tính đến năm 2010, các công việc của tiểu bang Virginia rơi vào chín nhóm trả lương, với mức tối thiểu giống nhau nhưng mức tối đa khác nhau cho hai khu vực: toàn bang và phía bắc Virginia. Nhóm thanh toán số một bắt đầu ở mức tối thiểu là 15.371 đô la mỗi năm, nhưng có tối đa là 31.548 đô la cho tiểu bang và 41.012 đô la cho miền bắc Virginia. Năm nhóm thanh toán bắt đầu ở mức 40.959 đô la, nhưng tiếp tục ở mức 84.062 đô la và 109.280 đô la cho hai khu vực, tương ứng Cuối cùng, thanh toán chín dải dao động từ mức tối thiểu là 119.308 đô la đến mức tối đa của thị trường.
So sánh công nghiệp
Hầu như không có ngoại lệ, nhân viên bang Virginia nhận mức lương trung bình hàng năm thấp hơn 20% so với các công việc tương đương trong ngành tư nhân. Độ lệch lớn nhất là chênh lệch 46% đối với người lái xe tải nhẹ. Trong ngành công nghiệp tư nhân, họ được trả 28.135 đô la, và ở bang họ nhận được 19.266 đô la, tính đến tháng 9 năm 2010. Nhân viên y tá đã đăng ký nhận được 61.900 đô la trong ngành tư nhân và 47.366 đô la từ tiểu bang, chênh lệch 30,68%. Ngoại lệ duy nhất là cho các kỹ thuật viên phòng thí nghiệm y tế nhận được 42.094 đô la từ tiểu bang, cao hơn 2,12% so với 41.200 đô la nhận được trong ngành công nghiệp tư nhân.
Lợi ích
Là một phần của khoản bồi thường của họ, nhân viên chính phủ tiểu bang Virginia nhận được 12 ngày nghỉ và kỳ nghỉ được trả lương, từ 12 ngày mỗi năm trong thời gian dưới năm năm đến 27 ngày mỗi năm trong 25 năm trở lên. Các kế hoạch y tế, bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm dài hạn cũng được đưa ra dưới dạng lợi ích. Công nhân được tự động đăng ký vào Hệ thống hưu trí Virginia, nơi trả các lợi ích dựa trên số năm phục vụ, tuổi tác và tiền lương. Họ cũng có thể tiết kiệm cho nghỉ hưu với một kế hoạch trả chậm tự nguyện.
