Thất nghiệp là một thực tế kinh tế, và là nguồn thường xuyên của tin tức tài chính tốt hoặc xấu khi tỷ lệ thất nghiệp thay đổi theo thời gian. Ngay cả một nền kinh tế khỏe mạnh cũng có một mức thất nghiệp nhất định khi người lao động chuyển đổi giữa công việc và người lao động mới tham gia vào thị trường lao động. Khi thất nghiệp phát triển và trở thành một vấn đề, rất khó để giải quyết, một phần vì số lượng nguyên nhân.
Quy định
Chính phủ quy định kinh doanh là một trong những nguyên nhân của thất nghiệp. Luật lao động yêu cầu người sử dụng lao động phải trả một số tiền lương nhất định và cung cấp các lợi ích như bảo hiểm y tế khi họ sử dụng một số lượng lao động nhất định. Điều này làm tăng thêm chi phí của mỗi nhân viên và buộc các doanh nghiệp phải thuê ít công nhân hơn hoặc chấm dứt công nhân hiện có để làm cho lực lượng lao động còn lại có giá phải chăng hơn. Các quy định khác không liên quan đến nhân viên vẫn làm tăng thêm chi phí kinh doanh và giảm lực lượng lao động là một lĩnh vực mà các nhà tuyển dụng chuyển sang tiết kiệm tiền.
Cuộc thi
Cạnh tranh gia tăng giữa các doanh nghiệp có thể gây ra thất nghiệp khi các doanh nghiệp tìm cách cắt giảm chi phí để đầu tư mở rộng hoặc thu hút các nhà đầu tư. Điều này đặc biệt phổ biến khi một doanh nghiệp phải cạnh tranh với các đối thủ quốc tế, có chi phí lao động thấp hơn do ít quy định hơn hoặc chi phí sinh hoạt thấp hơn nơi họ hoạt động. Gia công phần mềm, xảy ra khi một doanh nghiệp trong nước chấm dứt một phần lực lượng lao động hiện tại và sử dụng lao động từ nước ngoài, thường ở mức lương thấp hơn, cũng dẫn trực tiếp đến tình trạng thất nghiệp tại quốc gia gốc.
Tự động hóa
Tự động hóa gia tăng là một nguyên nhân lịch sử chính của thất nghiệp và vẫn là một nguyên nhân gây mất việc làm trong một số ngành công nghiệp. Tự động hóa đề cập đến các quy trình công nghệ mới thay thế công nhân. Khi máy móc hoặc máy tính có thể thực hiện các nhiệm vụ nhanh chóng và hiệu quả hơn, các doanh nghiệp sẽ tiết kiệm được một khoản tiền lớn bằng cách đầu tư vào tự động hóa và giảm lực lượng lao động của họ. Thất nghiệp đến từ tự động hóa được giảm bớt bởi các công việc mới mà nó tạo ra, chẳng hạn như các nhà thiết kế hệ thống và kỹ thuật viên máy tính và máy tính.
Hỗ trợ của chính phủ
Các chương trình hỗ trợ của chính phủ cung cấp trợ giúp tài chính cho các cá nhân thất nghiệp thực sự là một nguyên nhân gốc rễ của thất nghiệp. Theo các nhà phân tích kinh tế Lawrence H. Summers và Kim Clark, một phần đáng kể trong số liệu thống kê thất nghiệp đề cập đến các cá nhân đăng ký như một phần của lực lượng lao động chỉ để nhận được lợi ích. Đây là những người nếu không sẽ không làm việc và có thể không tích cực tìm kiếm việc làm. Tuy nhiên, sự hiện diện của bảo hiểm thất nghiệp và phúc lợi làm tăng số liệu thống kê thất nghiệp. Các chương trình này cũng cung cấp một động lực cho mọi người không quay trở lại làm việc, do đó gây ra thất nghiệp dài hạn.
