Làm thế nào để tạo một danh mục đầu tư cho một cuộc phỏng vấn việc làm

Mục lục:

Anonim

Danh mục đầu tư công việc là cơ sở dữ liệu tài nguyên di động của bạn để phát tất cả các tài sản vô giá của bạn cho nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn. Bằng cách tham gia vào cuộc phỏng vấn mang theo một danh mục đầu tư sắc sảo, có tổ chức, chứa bộ nhớ cache về kỹ năng, giáo dục và thành tích, bạn cho người phỏng vấn biết rằng bạn đã sẵn sàng cho bất cứ điều gì anh ta có thể ném vào bạn trong suốt quá trình phỏng vấn, và bạn đã sẵn sàng gõ lại anh ta và ra khỏi công viên.

Các mặt hàng bạn sẽ cần

  • Chất kết dính, thư mục hoặc cặp

  • Rõ ràng bảo vệ tấm nhựa

  • Bộ chia tab

  • Cập nhật hồ sơ

  • Bảng điểm đại học

  • Giấy phép và chứng chỉ

  • Thư xin việc

  • Tài liệu mẫu (dự án lớp hoặc viết mẫu)

  • Bằng chứng về kỹ năng (bài phát biểu được đưa ra để phản ánh kỹ năng giao tiếp)

  • Thư giới thiệu

  • Danh thiếp

Cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn để mọi thứ là hiện tại. Sơ yếu lý lịch là bản đồ và la bàn cho danh mục đầu tư và các cuộc phỏng vấn của bạn, vì vậy hãy chắc chắn rằng tất cả các tọa độ được đặt đúng hướng. Đảm bảo rằng bạn có tất cả việc làm của mình, bao gồm cả công việc hiện tại hoặc gần đây nhất, được liệt kê với ngày bắt đầu và ngày kết thúc. Làm cho sơ yếu lý lịch của bạn ngắn gọn nhưng kỹ lưỡng nhất có thể trong một đến hai trang.

Thu thập sơ yếu lý lịch cập nhật của bạn, bảng điểm đại học, giấy phép, chứng nhận, thư xin việc, thư giới thiệu, tài liệu mẫu, bằng chứng về kỹ năng, thư giới thiệu và danh thiếp. Đảm bảo rằng tất cả các thành phần này phù hợp với sơ yếu lý lịch cập nhật của bạn và phù hợp với vị trí mà bạn đang phỏng vấn và phản ánh tốt nhất về trận đấu của bạn cho vị trí và công ty.

Tổ chức các tài liệu của bạn. Xác định cách tốt nhất để sắp xếp nội dung của danh mục đầu tư của bạn theo thứ tự hợp lý dựa trên vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Hãy nhớ thứ tự để bạn sẽ sắc bén như một chiến thuật ở mỗi lượt trong cuộc phỏng vấn.

Đặt từng tài liệu vào một tấm bảo vệ tấm nhựa trong suốt với các tab dọc theo hai bên. Tấm bảo vệ với các tab giữ cho tài liệu của bạn không bị sờn, nhăn nhúm hoặc bị hỏng nước nếu bạn bị cuốn vào một cơn bão mưa trên đường đến cuộc phỏng vấn. Những người bảo vệ cũng phân chia rõ ràng các tài liệu và khi có nhiều hơn một trang cho một tài liệu, bạn có thể dễ dàng đặt chúng cùng nhau như một đơn vị trong một tấm bảo vệ.

Chèn bộ sưu tập tài liệu của bạn vào một cuốn sổ chất lượng cao theo thứ tự bạn xác định tốt nhất để hiển thị các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Xem lại nó để xem nó hoạt động như thế nào khi tất cả được đặt cùng nhau. Có một vị trí, chẳng hạn như một khoảng trống được cắt ra khỏi chất kết dính, để giữ và hiển thị danh thiếp của bạn.

Thực hành phỏng vấn của bạn và hiển thị các kỹ năng trước. Gặp gỡ với một người bạn hoặc đồng nghiệp chuyên nghiệp để thực hiện một cuộc phỏng vấn giả, nơi bạn kiểm tra danh mục đầu tư, nội dung và tổ chức của nó. Yêu cầu người phỏng vấn giả của bạn giữ bạn trên đầu và đặt câu hỏi mà bạn có thể không lường trước được. Cuộc phỏng vấn thực hành sẽ giúp bạn điều chỉnh bất kỳ vấn đề nào cho bạn. Ví dụ, bạn có thể thấy rằng bạn đã bỏ qua một tài liệu mẫu quan trọng.

Bao gồm một bản sao bổ sung của mỗi tài liệu trong danh mục đầu tư của bạn để cung cấp cho nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn theo yêu cầu. Bằng cách đó, bạn giữ mọi thứ nguyên vẹn và đúng chỗ vì lợi ích của bạn trong khi vẫn cung cấp cho cô ấy bất kỳ tài liệu nào giúp cô ấy dễ dàng đưa ra quyết định về bạn và sự phù hợp của bạn với công ty.

Lời khuyên

  • bao gồm địa chỉ web cho trang web hoặc blog của bạn trên danh thiếp nếu bạn có chúng. Thiết lập một danh mục đầu tư điện tử trên trang web hoặc blog của bạn, chứa tất cả các tài liệu tương tự ở định dạng pdf có trong danh mục đầu tư thực tế của bạn.

Cảnh báo

Đừng bao gồm mọi mục cho mỗi cuộc phỏng vấn việc làm nếu không cần thiết. Giữ danh mục đầu tư của bạn sống và hoạt động bằng cách xem xét nó mỗi khi bạn sử dụng nó để giữ cho nó tươi mới và không lộn xộn. Lướt qua một số lượng lớn các mặt hàng không cần thiết làm mất quá nhiều thời gian cho bạn và nhà tuyển dụng tiềm năng và khiến bạn tỏ ra thiếu quyết đoán.