Bắt đầu kinh doanh nhà hàng đòi hỏi phải có giấy phép và giấy phép hợp pháp. Những thứ này là cần thiết để hoạt động hợp pháp tại bất kỳ tiểu bang nào ở Hoa Kỳ. Chủ nhà hàng phải nộp đơn xin các giấy phép này trong quá trình đăng ký kinh doanh tại văn phòng Bộ trưởng Ngoại giao hoặc Bộ Doanh thu. Đơn xin giấy phép có thể khác nhau cho mỗi tiểu bang, do đó, hãy thực hiện một số nghiên cứu cho trạng thái nhất định của bạn trước khi bắt đầu quá trình.
Đăng ký nhà hàng
Chủ nhà hàng phải đăng ký kinh doanh nhà hàng với nhà nước nơi nó được đặt và hoạt động. Tùy thuộc vào tiểu bang nhất định, việc đăng ký có thể xảy ra với văn phòng Bộ trưởng Ngoại giao hoặc với Bộ Doanh thu. Trong quá trình đăng ký nhà hàng, chủ sở hữu cũng phải có giấy phép thành lập dịch vụ thực phẩm cho phép bộ phận y tế kiểm tra tài sản. Giấy phép rượu được phân phối bởi nhà nước, vì vậy chủ doanh nghiệp cũng phải xin giấy phép rượu nếu nhà hàng sẽ phục vụ rượu.
Giấy phép nhà hàng
Chủ nhà hàng phải xin giấy phép bổ sung cho nhà hàng thực tế và vị trí của nó. Ví dụ, chủ nhà hàng phải xin giấy phép xây dựng nếu cô ấy muốn thay đổi tài sản. Giấy phép biển báo cho phép chủ sở hữu tiếp thị nhà hàng bằng cách sử dụng các dấu hiệu xung quanh thành phố và cơ sở địa phương. Giấy phép báo động bảo vệ nhà hàng khỏi trộm và hỏa hoạn, vì cảnh sát quận và sở cứu hỏa được thông báo nếu những điều này xảy ra.
Giấy phép nhân viên
Chủ nhà hàng muốn thuê nhân viên phải sử dụng các hình thức thích hợp để xin giấy phép nhân viên. Các mẫu này bao gồm mẫu W-4 về thuế thu nhập liên bang cho nhân viên, mẫu W-2 cho báo cáo thuế và tiền lương của nhân viên liên bang và mẫu I-9, là mẫu xác minh đủ điều kiện của nhân viên. Mẫu I-9 phải được hoàn thành bởi mỗi cá nhân được thuê để làm việc tại nhà hàng.
Các hình thức và cân nhắc bổ sung
Phải xem xét thêm nếu chủ nhà hàng thuê nhân viên phục vụ, phục vụ bàn và nấu ăn. Những cân nhắc này bao gồm bảo hiểm khuyết tật cho công nhân, thuế bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp nhà hàng có thời gian chậm hơn và các đơn xin bồi thường cho công nhân trong trường hợp một nhân viên bị thương trong công việc.
