Các công ty đã có những bước tiến lớn trong lĩnh vực xây dựng đội ngũ. Nó đã trở thành một trọng tâm chính và là một công cụ vô giá trong việc tạo ra các nhóm hiệu quả hơn. Năng suất là một vấn đề thường xuyên đối với các nhà quản lý, vì nó tạo ra cảm giác gắn kết, đặc biệt là ở phụ nữ. Các nhà quản lý hiện đang tận dụng các hoạt động xây dựng đội ngũ thông minh để giúp phụ nữ nhận ra tài năng và đóng góp của nhau cho đội.
Trò chơi chiến dịch
Các phương tiện truyền thông có thể làm khó lòng tự trọng của người phụ nữ, khiến cô ấy khó nhận ra thuộc tính tích cực của chính mình. Mục tiêu của Trò chơi Chiến dịch là giúp phụ nữ nhận ra và diễn đạt bằng những phẩm chất tốt nhất của chính họ. Chiến dịch cần rất nhiều can đảm; Không phải lúc nào cũng dễ dàng đứng lên trước một nhóm người và bán mình. Tuy nhiên, với một chút sáng tạo và một chút khiêm tốn nhất định, nó có thể rất thú vị. Hoạt động này rất đơn giản và không đòi hỏi gì nhiều hơn một bộ bút màu, giấy và bảng áp phích. Mỗi người phụ nữ tạo ra một chiến dịch bao gồm một bài phát biểu gốc, một khẩu hiệu, một nút chiến dịch và một poster. Chiến dịch này dựa trên mỗi đặc tính và đặc điểm tích cực của mỗi người phụ nữ. Sau khi mọi người kết thúc, những người phụ nữ đi quanh phòng và chia sẻ các chiến dịch của họ với nhóm.
Xin vui lòng phong bì
Phụ nữ thường gặp khó khăn trong việc chấp nhận lời khen, đặc biệt là khi lời khen được đưa ra trước một nhóm người. Mục tiêu của hoạt động phong bì của người Viking là giúp phụ nữ cho và nhận lời khen. Hoạt động này đòi hỏi một phong bì cho mỗi phụ nữ, cùng với giấy và bút. Mỗi người phụ nữ nhận được một phong bì và đặt tên của mình ở mặt trước. Các phong bì sau đó được chuyển đồng thời cho người phụ nữ bên cạnh. Mỗi người phụ nữ dành một chút thời gian để viết lên một tờ giấy một lời khen về người phụ nữ có phong bì của mình và sau đó đưa nó trở lại vào phong bì đó, đã ký tên của mình. Điều này tiếp tục cho đến khi mỗi người phụ nữ lấy lại phong bì của mình. Người lãnh đạo của nhóm sau đó tập hợp tất cả các phong bì, rút một tờ giấy ra khỏi mỗi phong bì và đọc to cho cả nhóm, mà không đọc tên của người đã viết nó. Người phụ nữ là đối tượng của lời khen sau đó phải đoán xem ai đã viết nó. Nếu cô ấy đúng, cô ấy được một điểm. Người lãnh đạo đi quanh phòng đọc một lời khen từ mỗi phong bì cho đến khi tất cả những lời khen đã được đọc. Kết thúc trò chơi, người phụ nữ nào nhận được nhiều điểm nhất sẽ chiến thắng. Sau khi trò chơi hoàn thành, mỗi người phụ nữ thu thập phong bì của mình và giữ những lời khen như một lời nhắc nhở về phẩm chất tuyệt vời của cô ấy.
Từ bí mật
Giao tiếp giữa các đồng nghiệp là điều cần thiết cho một doanh nghiệp thành công. Mục tiêu của hoạt động này là khuyến khích cuộc trò chuyện tương tác và giúp phụ nữ cởi mở một cách hiệu quả và phù hợp. Một người phụ nữ được chọn từ nhóm và yêu cầu rời khỏi phòng. Những người phụ nữ còn lại chọn một từ bí mật của người Viking. Khi người phụ nữ rời khỏi phòng trở về, nhóm phụ nữ phải nói với cô ấy để nói từ bí mật, bằng cách lôi kéo cô ấy vào cuộc trò chuyện, đặt câu hỏi và / hoặc tìm những cách sáng tạo khác để khiến cô ấy nói. Một khi từ bí mật của người Viking đã được nói, một người phụ nữ khác được chọn và trò chơi lại bắt đầu.
