Một nhóm gắn kết là một thành phần quan trọng để thành công trong kinh doanh. Một cách để xây dựng ý thức làm việc nhóm tại bất kỳ tổ chức nào là thông qua bài thuyết trình xây dựng đội nhóm truyền cảm hứng, trao quyền và giải trí trong khi giảng dạy các giá trị của sự hợp tác và tin tưởng. Làm cho bài thuyết trình xây dựng nhóm của bạn hiệu quả hơn bằng cách trình bày các chủ đề thu hút sự chú ý ngay lập tức của khán giả.
Truyền cảm hứng cho nhóm
Một chủ đề có thể thu hút sự chú ý của khán giả ngay lập tức có thể là câu chuyện truyền cảm hứng của chính người thuyết trình. "Con đường thành công: Hành trình khó khăn của tôi" có thể thúc đẩy nhân viên bằng cách chỉ ra cách người trình bày phải vượt qua những trở ngại khó khăn, đặc biệt là nếu làm việc với những người khác giúp đạt được mục tiêu của mình. Ngoài ra, người trình bày có thể dựa trên câu chuyện đầy cảm hứng của người khác để tiếp cận khán giả của mình. "Những gì Gandhi có thể dạy chúng ta về hợp tác" có thể rút ra hiệu quả của một nhóm lớn những người làm việc hướng tới một mục tiêu chung.
Trao quyền cho nhóm của bạn
Một bài thuyết trình xây dựng đội nhóm có thể trao quyền cho khán giả của mình bằng cách thúc đẩy mọi người trở thành người giỏi nhất của họ, chẳng hạn như "Đừng giải quyết tốt nhất thứ hai: Làm cho nhóm của bạn trở thành số một". Các chủ đề khác có thể bao gồm "Chinh phục nỗi sợ hãi, chinh phục doanh số", có thể truyền cảm hứng cho nhân viên tự tin khi cố gắng thu hút khách hàng mới và "10 bước để xây dựng đội ngũ ma thuật", có thể bao gồm các bước như vui chơi tại nơi làm việc và chia sẻ mục tiêu với nhau
Vui vẻ
Một bài thuyết trình xây dựng đội ngũ có thể sử dụng sự hài hước để thu hút khán giả. Một ý tưởng là sử dụng một chủ đề không thống nhất, trong đó hai ý tưởng không khớp nhau được kết hợp, chẳng hạn như "Hạt đậu và nơi làm việc: Những gì chúng ta có thể học được từ những viên kẹo có màu sắc khác nhau". Đối với chủ đề này, bạn có thể sử dụng thạch đậu làm đạo cụ để cho thấy rằng các màu sắc khác nhau có hương vị tuyệt vời khi kết hợp, giống như các nhân viên với tính cách và phẩm chất khác nhau bổ sung cho nhau tại nơi làm việc. Ngoài ra, một chủ đề dựa trên một bộ phim hoặc phim truyền hình nổi tiếng trong ngày có thể thu hút sự chú ý của khán giả. Các chủ đề có thể bao gồm "Công nhân và Phù thủy: Bài học từ Harry Potter" hoặc "Luật pháp và Trật tự: Phiên bản nơi làm việc."
Thực tế nhưng hấp dẫn
Một chủ đề hấp dẫn khác cho bài thuyết trình xây dựng đội nhóm là một chủ đề dựa trên một khía cạnh quan trọng của văn hóa nơi làm việc mà người tham dự sẽ quan tâm và quan tâm. "Giải quyết xung đột: Khi các ông chủ tốt trở nên tồi tệ" cho vay với nội dung thuyết trình hấp dẫn. Một ý tưởng khác, chẳng hạn như "Mối quan hệ tại nơi làm việc: Có bao giờ ổn không?," Đưa ra một câu hỏi đạo đức có khả năng khiến nhiều nhân viên quan tâm.
