Năm 1996, các học giả Rob Grey, Dave own và Carol Adams đã xuất bản một cuốn sách có tựa đề Kế toán và trách nhiệm; những thay đổi và thách thức trong báo cáo xã hội và môi trường của công ty. Họ đã vạch ra bảy vị trí về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp hoặc CSR. Nỗ lực là phác thảo một loạt các vị trí mà các bên liên quan có thể thực hiện khi giới thiệu về chủ đề trách nhiệm xã hội. Bảy vị trí bao gồm từ một quan điểm tối thiểu đến cực đoan, được viết từ quan điểm rằng các tổ chức cần phải chuyển từ các chương trình nghị sự kinh tế thuần túy sang các chương trình nghị sự kinh tế và xã hội. Quan điểm của họ cũng nhấn mạnh đến báo cáo CSR đáng tin cậy, do lo ngại về báo cáo CSR hiện tại thiếu tính khách quan.
Tư bản nguyên sơ
Quan điểm này nhấn mạnh rằng các bên liên quan xem CSR là một trở ngại cho doanh nghiệp và nhấn mạnh không có trách nhiệm nào ngoài trách nhiệm của các cổ đông và chủ nợ. Mặc dù các nhà tư bản nguyên sơ nhận ra có các chi phí xã hội và môi trường của việc kinh doanh, nhưng họ coi đây là trách nhiệm của xã hội chứ không phải của các tổ chức. Tuy nhiên, một vị trí như vậy có thể cho phép các quy định của chính phủ chuyển chi phí xã hội thành chi phí thực tế để sử dụng trong việc tối đa hóa lợi nhuận.
Đại lý
Những người viễn chinh sẵn sàng vượt xa các nhà tư bản nguyên sơ một chút và xem xét các mục tiêu CSR nếu nó đóng góp tích cực cho lợi ích kinh tế của tổ chức. Họ thường có quan điểm dài hạn rằng đầu tư vào CSR là tốt cho điểm mấu chốt, trả lại tiền cho các nhà đầu tư dựa trên danh tiếng vững chắc và quan hệ công chúng tốt.
Những người ủng hộ hợp đồng xã hội
Các tổ chức phù hợp với thể loại này có xu hướng tính đến mối quan tâm của tất cả những người bị ảnh hưởng bởi quyết định của họ. Điều này được thực hiện thông qua các hợp đồng với những người bị ảnh hưởng bởi các quyết định của tổ chức. Những hợp đồng đó có thể được thi hành thông qua nhiều cơ chế khác nhau.
Nhà sinh thái xã hội
Các nhà sinh thái xã hội đánh dấu bước ngoặt trong CSR, xem các tổ chức hiện tại là lãng phí, làm cạn kiệt các nguồn lực quan trọng và góp phần gây ra các vấn đề ô nhiễm. Do đó, các tổ chức phải sửa đổi cách tiếp cận của họ và có ý thức nắm lấy CSR khi mô hình tiến lên. Vị trí này quy định rằng các doanh nghiệp thương mại và các tổ chức lớn chịu trách nhiệm chính cho sự hủy hoại môi trường và nên đi vào giai đoạn trung tâm trong việc khắc phục các vấn đề dẫn đến.
Xã hội chủ nghĩa
Các tổ chức với khuynh hướng xã hội chủ nghĩa tìm cách tạo ra một sự bình đẳng bình đẳng trong tổ chức và với lợi ích kinh tế và xã hội của nó. Các nhà xã hội thường xem hệ thống tư bản là bóc lột và không ổn định, lựa chọn một xã hội chia sẻ rủi ro và khen thưởng như nhau.
Nữ quyền cấp tiến
Vị trí này không có bất kỳ mối quan hệ hoặc kết nối nào với các phong trào phụ nữ. Thay vào đó, một tổ chức nữ quyền cấp tiến về mặt lý thuyết tìm cách thực hiện các giá trị nữ tính, chẳng hạn như hợp tác trong tất cả các giao dịch của tổ chức. Quan điểm là các giao dịch kinh doanh có bản chất quá nam tính, dẫn đến nhiều vấn đề xã hội của chúng ta và các giá trị nữ quyền ở trung tâm của tổ chức là câu trả lời.
Nhà sinh thái học sâu
Vị trí của một tổ chức sinh thái học sâu sắc nhấn mạnh rằng con người không quan trọng hơn các sinh vật sống khác và do đó không có quyền đối với tài nguyên hoặc sự sống hơn bất kỳ sinh vật nào khác. Các nhà sinh thái học sâu thường đặt câu hỏi về sự cần thiết của ngành công nghiệp và thương mại, thay vào đó thúc đẩy sự tự túc và bền vững.
