Phương pháp ADDIE của thiết kế hướng dẫn bao gồm năm giai đoạn mà các giảng viên và nhà thiết kế hướng dẫn có thể sử dụng để lập kế hoạch và thực hiện đào tạo. Các bước trong quy trình là Phân tích, Thiết kế, Phát triển, Thực hiện và Đánh giá. Các bước làm việc kết hợp với nhau, giúp tiết kiệm thời gian và tiền bạc của các công ty bằng cách cho phép sửa đổi được thực hiện trong suốt quá trình thay vì sau khi đào tạo được đưa ra.
Phân tích
Trong giai đoạn phân tích, nhóm đào tạo làm việc với các chủ doanh nghiệp để phân tích và đánh giá các mục tiêu và mục tiêu cho việc đào tạo đang được phát triển. Một câu hỏi được giải quyết trong giai đoạn này là loại phương pháp phân phối đào tạo nào sẽ được sử dụng. Nó sẽ được dựa trên web hoặc hướng dẫn? Các câu hỏi khác như khán giả là ai và mô hình học tập của họ cũng có thể được thảo luận trong giai đoạn phân tích. Thời hạn và một kế hoạch dự án cũng có thể được xác định tại thời điểm này.
Thiết kế
Sau khi các câu hỏi được đánh giá và trả lời trong giai đoạn phân tích, người thiết kế đào tạo bắt đầu bố trí nội dung đào tạo và phát triển tài liệu thiết kế. Tài liệu này, trong khi không chứa nội dung thực tế, sẽ chứa các phác thảo về nội dung, bất kỳ nhóm nội dung nào có thể cần thiết và ghi chú truyền thông. Câu đố hoặc đánh giá cũng sẽ được bao gồm trong tài liệu thiết kế cũng như bất kỳ loại bài tập huấn luyện nào mà người tham gia sẽ phải làm.
Phát triển
Giai đoạn phát triển là khi các bảng phân cảnh cho đào tạo được phát triển và các thiết kế đồ họa được tạo ra hoặc lựa chọn. Đồ họa sẽ được triển khai vào đào tạo và sẽ tăng cường đào tạo bằng cách đưa ra các hình ảnh học tập để bổ sung cho nội dung. Nội dung khóa học thực tế được viết trong giai đoạn phát triển. Đối với đào tạo dựa trên web, một phiên bản nhỏ của khóa học có thể được kết hợp vào thời điểm này. Điều này cho phép nhóm web tải lên và kiểm tra nội dung trực tuyến và thực hiện các điều chỉnh cần thiết. Sau khi nội dung đào tạo được phát triển, sau đó nó sẽ được gửi đến các chủ doanh nghiệp và các chuyên gia về vấn đề (SME) để xem xét và phê duyệt.
Thực hiện
Sau khi nội dung khóa học được hoàn thành và phê duyệt bởi các chủ doanh nghiệp, khóa đào tạo đã sẵn sàng để được triển khai. Điều này xảy ra trong giai đoạn thực hiện. Người hướng dẫn phải xem xét và hiểu chương trình giảng dạy cũng như quá trình kiểm tra. Sách, hướng dẫn và bản sao của phần mềm nên được lấy nếu cần thiết để được phân phối trong quá trình đào tạo. Lịch trình khóa học và ghi danh sinh viên được hoàn thành trong thời gian này. Bất kỳ sắp xếp du lịch cần thiết được thực hiện cho người hướng dẫn hoặc người tham gia trong giai đoạn thực hiện.
Đánh giá
Trong giai đoạn đánh giá, phản hồi được tạo ra bởi những người tham gia khóa học. Điều này có thể được thực hiện bằng các cuộc khảo sát, dựa trên giấy hoặc điện tử. Nhận phản hồi của người tham gia là rất quan trọng để phát triển các khóa học trong tương lai. Quá trình đánh giá sẽ cho phép các nhà thiết kế hướng dẫn tìm hiểu xem mục tiêu học tập có được đáp ứng hay không và mức độ nhận được của khóa học. Đánh giá dài hạn có thể cần thiết để xác định liệu tài liệu có được giữ lại hay không nếu hành vi của công nhân thay đổi tại nơi làm việc. Loại đánh giá này có thể được thực hiện vài tháng sau khi đào tạo đã xảy ra. Những loại đánh giá này là tóm tắt và được hoàn thành sau khi đào tạo. Các đánh giá hình thành đang diễn ra trong mỗi giai đoạn của phương pháp ADDIE, cho phép các lỗi được phát hiện sớm trong quy trình.
