Hầu hết các mô hình thiết kế đào tạo có năm bước. Một trong những mô hình được sử dụng phổ biến nhất là mô hình ADDIE, viết tắt của phân tích, thiết kế, phát triển, thực hiện và đánh giá. Phân tích là viết tắt của phân tích nhu cầu, trong đó nhu cầu đào tạo được nghiên cứu. Thiết kế là giai đoạn mà chương trình đào tạo được vạch ra và lên kế hoạch. Phát triển là nơi đào tạo được triển khai đến hiện trường dưới bất kỳ hình thức nào trong giai đoạn thiết kế quy định. Đánh giá kết luận quá trình và đo lường hiệu quả của chương trình đào tạo để đạt được mục tiêu của nó.
Phân tích
Phân tích là giai đoạn đầu tiên của mô hình đào tạo. Trong giai đoạn này, các giảng viên phân tích tất cả các khía cạnh của một vấn đề đào tạo và bắt đầu tìm kiếm câu trả lời trong khi đề xuất một giải pháp. Các mốc thời gian được thiết lập, các mục tiêu đào tạo được tạo ra, và những phác thảo đầu tiên của chương trình đào tạo bắt đầu hình thành. Nguyên nhân tiềm năng và các giải pháp khả thi được khám phá và ngân sách ban đầu được đề xuất. Rào cản thành công được điều tra và đối tượng mục tiêu được phân tích. Các giải pháp đào tạo tuyệt vời phải bắt đầu bằng phân tích.
Thiết kế
Thiết kế là giai đoạn của mô hình đào tạo nơi xác định mục tiêu và kết quả học tập. Cốt lõi của giải pháp đào tạo tiềm năng được tạo ra và khám phá. Bảng phân cảnh và các nguyên mẫu ban đầu của giải pháp đào tạo được đề xuất và xem xét với khách hàng. Phản hồi được nhận, và các giải pháp đào tạo ban đầu bắt đầu hình thành. Các loại giải pháp đào tạo, lớp học, chương trình học tập dựa trên web và pha trộn được thảo luận và khám phá. Giống như kết xuất của kiến trúc sư, bản thiết kế cho giải pháp đào tạo của bạn bắt đầu hình thành.
Phát triển
Phát triển là giai đoạn của mô hình thiết kế đào tạo, nơi chương trình đào tạo được tạo ra và viết. Cho dù chương trình dựa trên lớp học hoặc được thiết kế để đưa trực tuyến, các tài liệu được tạo và sản xuất trong giai đoạn này. Giai đoạn thiết kế đã tạo ra phác thảo hoặc kế hoạch chi tiết, nhưng đó là trong phần này của mô hình đào tạo, nơi mọi thứ kết hợp với nhau trong sản xuất. Tài liệu hỗ trợ được sản xuất, huấn luyện viên được đào tạo và đối tượng mục tiêu được thông báo về ngày đào tạo.
Thực hiện
Chương trình đào tạo của bạn được chuyển đến nhân viên của bạn trong giai đoạn thực hiện mô hình đào tạo. Các lớp học được dạy hoặc đưa trực tuyến. Học sinh được đào tạo và thực hành cách sử dụng các kỹ năng mới của họ. Tài liệu và sản phẩm đào tạo được phân phối cho người tham gia, và các lớp học bắt đầu. Kết quả ban đầu được đo lường, và chương trình bắt đầu hình thành trong công ty của bạn. Nếu các giai đoạn trước được tiến hành đúng cách, việc thực hiện sẽ diễn ra suôn sẻ và việc đào tạo được thực hiện và nhận được như dự định.
Đánh giá
Đánh giá hoàn thành mô hình đào tạo. Đo lường kết quả của chương trình đào tạo của bạn bắt đầu trong giai đoạn thực hiện. Việc học được đo sau mỗi lớp và kết quả được phân tích. Đánh giá toàn bộ chương trình được tiến hành sau khi hoàn thành tất cả các khóa đào tạo. Các phép đo và phản hồi xác định xem có cần điều chỉnh thiết kế ban đầu hay không và kết quả được xem xét với khách hàng. Học sinh được liên lạc và hướng dẫn, nhà thiết kế, nhà phát triển và bất kỳ ai tham gia chương trình gặp nhau để xem xét "bài học kinh nghiệm". Mô hình sau đó bắt đầu lại.
