Hợp đồng lao động xây dựng là hợp đồng giữa công ty xây dựng và nhân viên. Thỏa thuận này được thiết kế để phác thảo các chi tiết về mối quan hệ làm việc giữa hai bên.
Mục đích
Một thỏa thuận việc làm xây dựng được sử dụng khi một công ty xây dựng thuê một nhân viên để thực hiện công việc. Thỏa thuận nêu rõ nghĩa vụ của cả hai bên và cung cấp chi tiết về công việc. Nhiều thỏa thuận công việc được tiến hành bằng lời nói, nhưng một thỏa thuận bằng văn bản bảo vệ cả hai bên khỏi mặc định. Thỏa thuận này cũng nêu rõ trách nhiệm bảo mật của công ty xây dựng.
Chi tiết
Thỏa thuận này nêu rõ công việc là toàn thời gian hay bán thời gian và bao gồm thông tin về thời gian thử nghiệm hoặc thử việc. Nó cũng bao gồm các quy định thời gian và thông tin tiền lương. Nó chứa thông tin liên quan đến việc nghỉ làm, số ngày nghỉ ốm, tiền nghỉ hè và tiền thưởng. Một thỏa thuận tuyển dụng xây dựng cho biết ngày bắt đầu việc làm và các điều khoản kết thúc thỏa thuận.
Tính năng, đặc điểm
Thỏa thuận việc làm xây dựng chứa các yêu cầu của công nhân xây dựng. Nó bao gồm các chi tiết về các chứng nhận cần thiết và các công cụ mà người lao động cần để mang lại cho công việc. Nó liệt kê các chức danh công việc và nhiệm vụ dự kiến của người lao động. Thỏa thuận này cũng đưa ra một lời giải thích bằng văn bản về các chính sách liên quan đến việc bồi hoàn chi phí.
