An toàn dựa trên hành vi là một triết lý xác định và ngăn ngừa tai nạn, đặc biệt là trong môi trường công sở. Hành vi không an toàn gây ra tai nạn và thương tích, dẫn đến mất năng suất và yêu cầu bồi thường của công nhân.
Một
Tham gia đầy đủ nhân viên vào tầm quan trọng của an toàn hành vi. Đặt tiêu chuẩn cho tất cả nhân viên ở tất cả các cấp để tham gia vào hành vi an toàn.
Hai
Những hành vi nhỏ bất cẩn dẫn đến mức độ nghiêm trọng của tai nạn và thương tích. Nhắm mục tiêu các hành vi cụ thể và tạo một danh sách kiểm tra được tất cả nhân viên phê duyệt cho đầu vào tạo ra sự tham gia tại nơi làm việc trong các hành vi an toàn.
Số ba
Đào tạo nhân viên để lãnh đạo như giám sát an toàn và quan sát và báo cáo tích cực thúc đẩy sự tham gia và tuân thủ của nhân viên.
Bốn
Đánh giá lịch sử về các thương tích và tai nạn trước đây cung cấp kết quả dựa trên dữ liệu để ra quyết định thực hiện thay đổi.
Năm và sáu
Cải thiện can thiệp thông qua quan sát có hệ thống của nhân viên với các cuộc họp và động não thường xuyên sẽ kết hợp tính liên tục của hành vi dựa trên an toàn. Cung cấp đánh giá cho nhân viên về thực hành cá nhân và hành vi an toàn.
Bảy
Cam kết lãnh đạo quan trọng là quan trọng để cung cấp tư vấn và ví dụ cho nhân viên cam kết với ý tưởng làm việc trong một môi trường dành riêng cho hành vi an toàn.
