Mặc dù không có dữ liệu về mức lương trung bình của các CEO thời trang, New York Times báo cáo rằng các CEO kiếm được trung bình 9.600.000 đô la trong năm 2010 và Styleite báo cáo rằng CEO trả cho các thương hiệu hàng đầu phù hợp với lương CEO trong các ngành khác.Trả lương cho CEO cao trái ngược với việc trả lương cho những người lao động khác trong ngành thời trang, những người phải đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt và nhiều năm trả lương ít ỏi trước khi tìm được một công việc có mức lương.
CEO trả tiền
CEO của các công ty thời trang nhận được các gói bồi thường phức tạp, trong đó tiền lương chỉ là một phần. Các CEO thường nhận được một mức lương trong hàng trăm ngàn đô la như một khoản lương cơ bản được đảm bảo. Tuy nhiên, phần lớn khoản bồi thường của CEO đến từ tiền thưởng bằng tiền mặt và cổ phiếu công ty mà Hội đồng quản trị hoặc quản lý công ty khác có liên quan đến hiệu suất. Ví dụ, vào năm 2009, Glen Senk, CEO của Urban Outfitter đã kiếm được mức lương cơ bản là 1.000.000 đô la, nhưng công ty đã trao cho ông thêm 2.000.000 đô la tiền thưởng và cổ phiếu trị giá 26.000.000 đô la.
Trung bình cộng
Các CEO đã kiếm được trung bình 9.600.000 đô la trong năm 2010 nhờ những cải thiện lớn về doanh số và lợi nhuận, ngay cả với việc tuyển dụng hạn chế và thị trường chán nản nói chung. Chọn các CEO thời trang kiếm được hàng chục triệu, nhưng mức lương trung bình rất có thể thấp hơn mức trung bình của CEO, vì danh sách các giám đốc điều hành thời trang được trả lương cao của Styleite bao gồm một vài người chỉ kiếm được trên mức trung bình. Hơn nữa, thời trang phụ thuộc nhiều vào thu nhập khả dụng của người tiêu dùng hơn hầu hết các ngành công nghiệp khác và nền kinh tế chậm chạp vẫn ảnh hưởng đến lợi nhuận.
CEO thời trang
CEO tại các công ty thời trang có những công việc đầy thách thức và độc đáo giám sát các dòng sản phẩm dựa trên các tiêu chuẩn chủ quan cao và liên tục thay đổi xu hướng trong sở thích và thiết kế, đồng thời quản lý các cấu trúc kinh doanh của công ty. Rất ít cá nhân quản lý để phát triển những phẩm chất cần thiết để thành công như một CEO thời trang và những người được đền bù xứng đáng: năm 2010, Mark Parker của Nike đã kiếm được 13.000.000 đô la, Ralph Lauren kiếm được 27.700.000 đô la và Michael Jeffries của Abercrombie và Fitch kiếm được 36.300.000 đô la.
Công việc thời trang
Một số ít ở phía trên tương phản rõ rệt với hàng chục ngàn ở phía dưới. Cục Thống kê Lao động báo cáo rằng hầu hết các nhà thiết kế thời trang tự do và do đó là tự làm chủ. Sau khi được thành lập, khoảng 31 phần trăm quản lý để có được công việc lương tại một công ty thời trang, và trung bình 61.160 đô la một năm. Tuy nhiên, BLS lưu ý rằng cạnh tranh rất khốc liệt và ngành công nghiệp này có rất ít sự tăng trưởng trong công việc, có nghĩa là trong những năm tới, nhiều người dự kiến sẽ cạnh tranh cho cùng một số vị trí.
