Chính sách an toàn và sức khỏe đảm bảo rằng chủ lao động tuân thủ Đạo luật Sức khỏe và An toàn Lao động và luật pháp nhà nước có liên quan. Nó cung cấp các hướng dẫn để thiết lập và thực hiện các chương trình sẽ làm giảm các mối nguy hiểm tại nơi làm việc, bảo vệ tính mạng và tăng cường sức khỏe của nhân viên.
Ý nghĩa
Một chính sách được xác định rõ về sức khỏe và an toàn sẽ giúp giảm tỷ lệ mắc và mức độ nghiêm trọng của các chấn thương liên quan đến công việc. Ít tai nạn hơn có nghĩa là công nhân thấp hơn Chi phí bồi thường, ít thời gian hơn và tăng năng suất.
Phạm vi
Chính sách của công ty xác định vai trò quản lý và nhân viên đối với sức khỏe và an toàn. Nó cung cấp cho một phân tích trang web làm việc để xác định sự hiện diện của các mối nguy hiểm. Nó cũng chỉ định các quy trình phòng ngừa và kiểm soát nguy cơ, và phác thảo đào tạo nhân viên cần thiết.
Trách nhiệm
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm giữ an toàn nơi làm việc. Theo Đạo luật Sức khỏe và An toàn Lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho nhân viên về các tiêu chuẩn an toàn, đào tạo, loại bỏ hoặc giảm thiểu các mối nguy hiểm và cung cấp thiết bị bảo vệ. Họ phải thực hiện các bài kiểm tra tại nơi làm việc và duy trì hồ sơ chính xác. Nhân viên phải tham gia tích cực trong việc giữ an toàn nơi làm việc bằng cách tuân thủ các tiêu chuẩn, quy tắc và quy định an toàn.
