Các cơ quan việc làm tạm thời cung cấp cơ hội làm việc trên cơ sở tạm thời với nhiều công ty khác nhau trong khu vực. Các cơ hội trải rộng trên nhiều ngành và nhiệm vụ công việc, cung cấp trải nghiệm đa dạng cho một nhân viên tạm thời. Khi xem xét phân công công việc tạm thời, hãy cân nhắc những ưu và nhược điểm để đảm bảo loại công việc này phù hợp với nhu cầu tài chính và mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
Cổng vào vị trí cố định
Làm việc như một nhân viên tạm thời giúp bạn vào cửa của nhiều doanh nghiệp địa phương. Bạn có được kinh nghiệm thực tiễn làm việc cho công ty để có được kiến thức nội bộ về cách thức hoạt động của công ty và kỳ vọng của công ty. Bạn cũng có cơ hội gặp gỡ và gây ấn tượng với các giám sát viên và tuyển dụng quản lý tại doanh nghiệp. Khi một vị trí cố định trở nên khả dụng, bạn có lợi thế hơn các ứng cử viên khác, những người không có cùng mối liên hệ và kiến thức cá nhân về quy trình của công ty. Bạn cũng có được các kỹ năng làm việc thiết yếu trong thế giới thực làm cho hồ sơ của bạn nổi bật. Mặc dù bằng cấp là hữu ích, nhưng kinh nghiệm làm việc thực tế thường được các nhà tuyển dụng mong muốn.
Đa dạng
Bởi vì bạn chuyển sang các nhiệm vụ khác nhau, trở thành một nhân viên tạm thời cho phép sự đa dạng trong sự nghiệp của bạn. Một vị trí cố định thường đòi hỏi những nhiệm vụ giống nhau mỗi ngày, có thể nhanh chóng trở nên nhàm chán. Nếu bạn không chắc chắn mình muốn nhập lĩnh vực nào, các phân công công việc khác nhau sẽ cho bạn cơ hội kiểm tra các loại công việc khác nhau. Bạn cũng thay đổi danh mục kinh nghiệm làm việc của bạn khi bạn tìm kiếm một vị trí cố định.
An ninh công việc
Mặc dù không có vị trí nào hoàn toàn an toàn khỏi việc thu hẹp quy mô, một công việc toàn thời gian, thường xuyên thường mang lại cho nhân viên cảm giác an toàn hơn trong công việc. Là một nhân viên tạm thời, bạn có thể phải chờ một vị trí tuyển dụng phù hợp với bộ kỹ năng và sở thích của bạn. Trong một số trường hợp, bạn phải chấp nhận một công việc tạm thời không quan tâm đến bạn chỉ để kiếm tiền. Khi bạn nhận được một nhiệm vụ, bạn không được đảm bảo ở lại lâu dài với công ty. Người lao động tạm thời có nguy cơ mất thời gian mà không có thu nhập vì tiềm năng khoảng cách giữa các nhiệm vụ. Bạn cũng ít có khả năng nhận được lợi ích như một nhân viên tạm thời.
Ít hài lòng
Là một nhân viên tạm thời, bạn có thể thiếu sự hài lòng trong công việc ở vị trí toàn thời gian. Công nhân nhiệt độ thường không được đối xử giống như nhân viên toàn thời gian với công ty. Bạn có thể cảm thấy như một người ngoài cuộc và thiếu kết nối mạnh mẽ với các đồng nghiệp của bạn. Bạn không thường xuyên ở một công ty đủ lâu để thấy được hiệu quả của công việc. Những người làm việc tạm thời thường xuyên chuyển đến các công ty mới, nghĩa là bạn phải học một loạt các kỳ vọng và nhiệm vụ mới.
