Theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng, mức lương trung bình có trọng số là một lựa chọn để tính mức lương thường xuyên cho một nhân viên làm việc hơn 40 giờ trong một tuần làm việc trong hai hoặc nhiều vai trò khác nhau có mức lương khác nhau. Mặc dù theo định nghĩa, trung bình tiền lương có trọng số xem xét cả thời gian nhân viên làm việc ở mỗi công việc và mức lương tương ứng, việc hiểu thuật ngữ này thường dễ dàng hơn bằng cách thực hiện một phép tính mẫu.
Định nghĩa tính toán
Để có được mức trung bình có trọng số cho mức lương thường xuyên, hãy cộng các khoản thu nhập từ mỗi công việc lại với nhau và sau đó chia số tiền cho tổng số giờ - bao gồm mọi giờ làm thêm - làm việc cho tất cả các công việc. Để xác định cần thêm bao nhiêu cho thời gian làm thêm, hãy nhân tỷ lệ thời gian thẳng với 0,5 để được trả một nửa thời gian cho tỷ lệ thường xuyên có trọng số và sau đó nhân số tiền này với tổng số giờ làm thêm.
Tính toán mẫu
Nếu một nhân viên làm việc 45 giờ với giá 10 đô la mỗi giờ ở vị trí văn thư và tám giờ nữa với giá 12 đô la mỗi giờ với tư cách là đại lý trung tâm cuộc gọi, bạn sẽ trả cho nhân viên tổng cộng 53 giờ. Thêm thu nhập từ công việc văn thư - $ 450 - và thu nhập từ trung tâm cuộc gọi - $ 96 - để có được tổng số tiền thanh toán theo thời gian là $ 546. Sau đó chia 546 đô la cho tổng số giờ làm việc - 53 - để tính tỷ lệ thường xuyên trung bình có trọng số là 10,30 đô la mỗi giờ. Nhân 10,30 đô la với 0,5 để có được mức lương làm thêm giờ là 5,25 đô la và sau đó nhân số tiền này với 13 giờ làm thêm. Thêm khoản thanh toán thẳng - $ 546 - và trả thêm giờ - $ 68,25 - để nhận $ 614,25, tổng số tiền bao gồm cả làm thêm giờ.
