Đào tạo nhân sự, còn được gọi là đào tạo nhân viên, có nghĩa là đào tạo nhân viên về quy trình và tiêu chuẩn vận hành. Nó cũng làm tăng năng suất và kiến thức của nhân viên. Thư viện quản lý miễn phí nói rằng đào tạo nhân viên làm tăng hiệu quả, hiệu quả và năng suất cùng với tinh thần và sự hài lòng trong công việc.
Lý do
Lý do đào tạo nhân sự bao gồm cải thiện hiệu suất, đào tạo về một chủ đề cụ thể và là một phần của sáng kiến phát triển chuyên nghiệp, theo Thư viện quản lý miễn phí. Nó cũng có thể được sử dụng để kiểm tra các hệ thống quản lý mới.
Các loại
Đào tạo nhân viên có thể diễn ra trước khi nhân viên thực hiện hoạt động. Nó cũng có thể diễn ra trong quá trình làm việc, được gọi là đào tạo tại chỗ, theo Trung tâm Kinh doanh Quốc gia thuộc Bộ Nội vụ Hoa Kỳ, là "một trong những phương pháp đào tạo tốt nhất", vì nó được tổ chức, lên kế hoạch và tiến hành tại chỗ.
Chủ đề
Theo Thư viện quản lý miễn phí, các chủ đề đào tạo thường bao gồm an toàn, quấy rối tình dục, đạo đức, kỹ năng máy tính, truyền thông, sáng kiến chất lượng và đa dạng. Tất cả đều nhằm tăng cường kiến thức và khả năng xử lý các vấn đề khác nhau của nhân viên, chẳng hạn như đối phó với những người có đạo đức và giá trị khác nhau, tại nơi làm việc.
