Tiểu bang Washington không có thuế thu nhập cá nhân, do đó, không giống như chủ lao động ở hầu hết các tiểu bang khác, chủ lao động của tiểu bang Washington không bắt buộc phải khấu trừ thuế thu nhập của tiểu bang từ tiền lương của nhân viên. Tuy nhiên, chủ lao động ở mọi tiểu bang, bao gồm Washington, phải khấu trừ thuế thu nhập liên bang, cũng như thuế an sinh xã hội liên bang và thuế Medicare. Ngoài ra, chủ lao động của tiểu bang Washington được phép giữ lại một khoản quy định trách nhiệm bảo hiểm công nghiệp của họ từ tiền lương của nhân viên.
Thuế thu nhập liên bang
Chủ lao động của tiểu bang Washington phải khấu trừ thuế thu nhập liên bang từ tiền lương của nhân viên. Số tiền giữ lại được dựa trên các hướng dẫn giữ lại mà nhân viên cung cấp trên các mẫu W-4 mà họ điền vào lúc bắt đầu làm việc và một lần nữa nếu tình trạng giữ lại của họ thay đổi, chẳng hạn như nếu họ kết hôn hoặc có con. Số lượng miễn trừ mà nhân viên yêu cầu càng nhiều, thì chủ nhân của anh ta càng giữ ít tiền từ tiền lương của mình. Tình trạng nộp đơn của một nhân viên và số lượng miễn trừ phù hợp với các trường trên bảng thuế mà IRS gửi cho mỗi chủ lao động vào đầu mỗi năm.
An sinh xã hội liên bang và thuế Medicare
Chủ lao động của tiểu bang Washington, giống như chủ lao động ở mọi tiểu bang khác, phải khấu trừ thuế an sinh xã hội và thuế Medicare từ tiền lương của nhân viên. Thuế an sinh xã hội là 5,65 phần trăm thu nhập của mỗi nhân viên lên tới $ 106,800, tính đến năm 2011. Thu nhập vượt quá số tiền này được miễn. Khấu trừ Medicare là 1,45 phần trăm tiền lương của nhân viên. Không giống như thuế an sinh xã hội, không có khoản khấu trừ Medicare tối đa. Không giống như khấu trừ thuế thu nhập, không có số tiền tối thiểu mà một nhân viên phải kiếm được để chịu các loại thuế này.
Bảo hiểm công nghiệp bang Washington
Chủ lao động của tiểu bang Washington phải trả cho tiểu bang bảo hiểm công nghiệp trong trường hợp nhân viên bị thương tại nơi làm việc. Số tiền mà mỗi người sử dụng lao động phải trả dựa trên loại ngành của mình và những mối nguy hiểm tương đối liên quan đến nó. Ví dụ, bảo hiểm công nghiệp cao hơn cho công nhân xây dựng so với nhân viên văn phòng. Ngoài ra, tỷ lệ bảo hiểm công nghiệp phụ thuộc vào hồ sơ theo dõi của nhân viên về việc giữ an toàn cho nhân viên và tránh chấn thương tại nơi làm việc. Bộ Lao động và Công nghiệp tiểu bang Washington thông báo cho người sử dụng lao động vào đầu mỗi năm về mức thuế bảo hiểm công nghiệp của họ cho năm đó, bao gồm một tỷ lệ phần trăm được phép giữ lại từ tiền lương của nhân viên.
Không có thuế thu nhập nhà nước
Chỉ vì chủ lao động của tiểu bang Washington không khấu trừ thuế thu nhập của tiểu bang từ tiền lương của nhân viên không có nghĩa là cư dân tiểu bang Washington có gánh nặng thuế thấp hơn cư dân của các tiểu bang khác. Thuế bán hàng ở tiểu bang Washington là 9,5%, tính đến năm 2011 và 10% đối với thực phẩm chế biến sẵn hoặc nhà hàng. Thuế suất thuế bán hàng này cao hơn so với hầu hết các tiểu bang khác và cung cấp cho tiểu bang doanh thu mà họ có thể nhận được từ các khoản thanh toán thuế thu nhập.
