Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp Hoa Kỳ (OSHA) là cơ quan chịu trách nhiệm thực thi và giám sát việc tuân thủ các quy định an toàn tại nơi làm việc của liên bang. Một phương pháp mà OSHA sử dụng để đo lường sự tuân thủ các quy định này là tính toán của tỷ lệ thương tật nơi làm việc. Tỷ lệ này đo lường mức độ thường xuyên xảy ra chấn thương tại nơi làm việc tại một công ty cụ thể. Tính toán sử dụng dữ liệu do Cục Thống kê Lao động (BLS) biên soạn để đo lường mức độ an toàn của nơi làm việc của công ty so với các đồng nghiệp có cùng kích thước.
Chấn thương không gây tử vong và mất ngày
BLS cung cấp cho các nhà tuyển dụng các biểu mẫu để hoàn thành cho phép họ tính tỷ lệ mắc OSHA. Những hình thức này bao gồm tính toán số lượng thương tích hoặc bệnh tật không gây tử vong xảy ra trên trang web việc làm, cũng như những ngày bị mất do những thương tích đó. Việc tính toán số ngày bị mất có thể bao gồm cả hai ngày khi nhân viên nghỉ việc và đang trong quá trình phục hồi và những ngày mà thương tích của nhân viên buộc phải chuyển nhượng hoặc hạn chế trong nhiệm vụ công việc.
Tổng số giờ làm việc
Nhà tuyển dụng cũng phải tính toán tổng số giờ làm việc bởi tất cả nhân viên. Tính toán cho "giờ làm việc" không bao gồm ngày nghỉ, ngày ốm, nghỉ phép của cha mẹ hoặc các hình thức nghỉ có lương khác. Đối với nhân viên không làm việc theo giờ, chẳng hạn như nhân viên bán hàng dựa trên hoa hồng, nhân viên làm công ăn lương hoặc tài xế được trả lương theo dặm, nhà tuyển dụng có thể ước tính số giờ của họ. Các ước tính này có thể dựa trên số giờ đã lên lịch của họ hoặc sử dụng con số cơ bản là tám giờ một ngày. Người sử dụng lao động có thể sử dụng biểu mẫu BLS hoặc OSHA của họ để xác định số giờ làm việc nếu họ đã hoàn thành biểu mẫu của mình hoặc họ có thể sử dụng hồ sơ tiền lương nếu không có biểu mẫu của chính phủ.
Tính tỷ lệ mắc OSHA
Tính toán của Tỷ lệ mắc OSHA là khá đơn giản. Tỷ lệ được tìm thấy bằng cách nhân số lần sự cố 200.000, sau đó chia sản phẩm đó cho Tổng số giờ làm việc:
(Sự cố X 200.000) / Tổng số giờ làm việc = Tỷ lệ mới mắc
Con số 200.000 đến từ nhân 40 giờ một tuần bởi 50 tuần một năm cho _100 nhân viên:
40 giờ / tuần x 50 tuần / năm = 2.000 giờ / năm / nhân viên
2.000 giờ / năm / nhân viên x 100 nhân viên = 200.000 giờ / năm
Ví dụ về tỷ lệ mắc
Giả sử Công ty Xây dựng ABC có 300 nhân viên toàn thời gian. Những nhân viên đó đã chịu 15 thương tích không gây tử vong trong năm 2014. Tỷ lệ mới mắc được tính như sau:
(15 x 200.000) / 600.000 = 3.000.000 / 600.000 = 5.0
Để so sánh, Công ty Xây dựng XYZ có 400 nhân viên toàn thời gian. Những nhân viên đó đã chịu 18 vết thương không gây tử vong trong cùng một năm. Tỷ lệ mới mắc được tính như sau:
(18 x 200.000) / 800.000 = 3.600.000 / 800.000 = 4.5
Mặc dù XYZ có nhiều chấn thương hơn, ABC có tỷ lệ mắc cao hơn.
