Khi nhu cầu về tiền ngày càng tăng trong tiền lương, các ý nghĩ sẽ chuyển sang các cách để tăng số trong hộp 'Thanh toán ròng' quan trọng trong bảng lương của bạn. Nếu một khoản tăng không nằm trong câu hỏi, sự chú ý sẽ chuyển sang tất cả các khoản khấu trừ cho việc giữ lại liên bang, an sinh xã hội, thuốc chữa bệnh và thuế thất nghiệp. Đáng buồn thay, không có thay đổi tỷ lệ phần trăm được khấu trừ từ thu nhập cho an sinh xã hội và thuốc chữa bệnh, đó là cố định. Tuy nhiên, có một số cách để giảm phần còn lại của thuế biên chế. Cách bạn chọn phụ thuộc vào việc bạn là nhân viên hay chủ sở hữu.
Giảm thuế biên chế với tư cách là nhân viên
Tăng số lượng miễn trừ trên mẫu W-4 của bạn. Nhân viên thường không nhận thức được họ có bao nhiêu quyền kiểm soát đối với số tiền bị giữ lại từ tiền lương của họ. Sau khi được thuê, mỗi nhân viên nên được cấp một mẫu W-4 để yêu cầu một số miễn trừ. Việc giữ lại liên bang lý tưởng sẽ loại bỏ đủ từ mỗi phiếu lương để đảm bảo rằng thuế thu nhập của bạn được thanh toán vào cuối năm. Với mỗi khoản miễn trừ được yêu cầu, số tiền được giữ lại ít hơn theo giả định rằng vào cuối năm, bạn sẽ được yêu cầu miễn trừ. Nhìn vào số tiền lương cuối cùng của bạn với số tiền trong các hộp quyền sở hữu liên bang, bằng cách tuyên bố số lượng miễn trừ tăng lên, những khoản giữ lại đó có thể nằm trong tài khoản ngân hàng của bạn.
In và điền vào mẫu W-5. Có thể lấy mẫu bằng cách truy cập trực tuyến vào trang web của Sở Thuế vụ (IRS) và nhấp vào "Biểu mẫu và Ấn phẩm". W-5 là chứng nhận thanh toán tạm ứng tín dụng thu nhập kiếm được. Tín dụng thu nhập kiếm được là tín dụng thuế được hoàn lại cho những người nộp thuế đó, với trẻ em, với yêu cầu thu nhập tối thiểu và giới hạn tối đa. Một số cá nhân nhận được tới 6.000 đô la tiền thuế mà họ chưa bao giờ trả, chỉ đơn giản cho khoản tín dụng thu nhập này. Mẫu W-5 cung cấp cho họ các khoản thanh toán tạm ứng cho khoản tín dụng thuế được hoàn lại này trong mỗi phiếu lương. Thay vì nhận được một khoản thanh toán một lần vào cuối, nó được trao cho họ trong năm theo từng đợt bằng nhau. Mẫu W-5 phải được tinh chỉnh hàng năm.
Hỏi chủ nhân của bạn về việc chuyển sang Kế hoạch quán cà phê Mục 125. Nếu bạn có bảo hiểm y tế mà bạn phải trả sau thuế, việc chuyển sang chương trình Mục 125 sẽ có nghĩa là các khoản đóng góp của bạn sẽ là tiền thuế, sẽ làm giảm số tiền bảo hiểm xã hội và các khoản đóng góp được khấu trừ từ tiền lương của bạn, và theo cách tương tự, giảm sử dụng lao động đóng góp là tốt. Yêu cầu chủ lao động của bạn tham khảo ý kiến chuyên gia về lợi ích để xác định loại kế hoạch Mục 125 nào anh ta cần. Một kế hoạch giúp bạn tiết kiệm và tiền của chủ nhân luôn luôn là một kế hoạch tốt.
Giảm tiền lương mang về nhà của bạn và tăng số tiền rút ra của chủ sở hữu. Là một nhà tuyển dụng, thực sự chỉ có một cách để giảm thuế lương của bạn. Điều đó liên quan đến việc tận dụng tài khoản rút thăm của chủ sở hữu. Khi một chủ doanh nghiệp ban đầu đầu tư tiền để bắt đầu kinh doanh, khoản đầu tư đó được coi là đóng góp của chủ sở hữu. Khi chủ sở hữu chi tiền trong số tiền đầu tư, khoản rút tiền đó được gọi là rút tiền.
Ví dụ: nếu ban đầu bạn đầu tư 100.000 đô la vào doanh nghiệp, bạn có thể rút một khoản tiền thuế lên tới số tiền đó. Nếu bạn đang trả cho mình mức lương 30.000 đô la một năm, bằng cách giảm số tiền lương xuống còn 15.000 đô la và rút một khoản tiền tương đương với 15.000 đô la, bạn sẽ tiết kiệm được ít nhất 2.295 đô la tiền thuế biên chế mỗi năm, không kể khoản khấu trừ liên bang. Bạn có thể lấy số tiền đó mỗi năm trong gần bảy năm mà không phải trả thuế FICA.
Cảnh báo
Nếu bạn tăng số lượng miễn trừ cho W-4, hãy lưu ý rằng vào cuối năm tính thuế, bạn có thể sẽ hết nợ thuế. Tính số tiền thuế bạn dự kiến sẽ nợ và chọn số miễn trừ tốt nhất để giúp bạn đạt được mục tiêu đó.
