Nhân viên đáng tin cậy rất quan trọng đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, nhưng trong một số ngành, chúng rất cần thiết. Nếu bạn thuê người dọn dẹp nhà cửa hoặc xử lý số tiền lớn, bạn sẽ phải chịu một đòn nặng nề nếu bạn có một tội phạm trong đội ngũ nhân viên. Kiểm tra lý lịch hình sự và sàng lọc ma túy có thể giúp ích, nhưng bạn vẫn cần thêm sự bảo vệ để bù đắp tổn thất tài chính mà bạn sẽ phải chịu nếu có chuyện gì xảy ra. Nhưng để chi trả cho một trong những nhân viên mới của bạn với loại bảo hiểm hoặc trái phiếu đó, bạn sẽ phải đảm bảo rằng họ có một hồ sơ sạch để đủ điều kiện. Vì lý do đó, bạn sẽ thấy câu hỏi, bạn có thể liên kết được không?
Lời khuyên
-
Liên kết trong đơn xin việc chỉ đơn giản là hồ sơ của bạn đủ sạch để vượt qua kiểm tra lý lịch của công ty liên kết.
Bondable có nghĩa là gì?
Nếu bạn là người trong ngành xây dựng, từ có khả năng liên kết có thể gọi đến một loại keo dán được sử dụng khi làm việc với gỗ. Nhưng trong một môi trường tuyển dụng, nó đề cập đến những người bạn đang thuê. Một người có thể ràng buộc là người đủ điều kiện nhận được trái phiếu trung thực, được phát hành trên mỗi nhân viên làm việc cho bạn. Mỗi trái phiếu có một giá trị tối đa và bao gồm bất kỳ tài sản nào có thể bị đánh cắp bởi người được bảo hiểm bởi trái phiếu. Chủ doanh nghiệp có thể mua trái phiếu cho toàn bộ doanh nghiệp của mình và / hoặc nhân viên và nhà thầu phụ làm việc cho doanh nghiệp đó. Trái phiếu trung thực là một loại trái phiếu bảo đảm, có nghĩa là nó bảo vệ cho người nắm giữ nó.
Bạn có đủ điều kiện để được ngoại quan?
Mỗi tiểu bang có các yêu cầu liên kết riêng, với các doanh nghiệp và nhà thầu chịu trách nhiệm đảm bảo tuân thủ. Bạn cần phải chứng minh rằng trái phiếu được đặt ra để có được giấy phép cho các dự án, bất kể bạn sống ở tiểu bang nào, nhưng ở các bang như Washington, các nhà thầu nói chung và chuyên ngành bắt buộc phải có được trái phiếu liên kết của nhà thầu. Khi được hỏi nếu bạn có thể liên kết với ứng dụng của mình, điều đó có nghĩa đơn giản là: Có khả năng công ty trái phiếu sẽ nhìn vào lý lịch của bạn và xem bạn là một nhân viên đáng tin cậy? Mỗi công ty bảo hiểm có những yêu cầu riêng liên quan đến điều đó, nhưng nói chung, bạn nên có một hồ sơ tội phạm trong sạch. Tùy thuộc vào luật pháp trong khu vực của bạn, một công ty trái phiếu cũng có thể lấy báo cáo tín dụng của bạn.
Những kiểm tra lý lịch khác là cần thiết?
Các công ty trái phiếu không phải là những người duy nhất quan tâm đến nền tảng của một nhân viên. Nếu một nhân viên không làm việc hết sức, người sử dụng lao động đã giành được các khoản bảo hiểm chắc chắn đã trả, vì vậy doanh nghiệp cũng có trách nhiệm kiểm tra thông tin này. Vì lý do đó, bạn có thể được yêu cầu làm xét nghiệm sàng lọc ma túy, cũng như nộp bản kiểm tra lý lịch hình sự. Nếu bạn đã làm sạch hành động của mình và vẫn có thể vượt qua các bài kiểm tra này, có thể đáng để xem xét Chương trình Liên kết Liên bang của Bộ Lao động Hoa Kỳ, nơi cung cấp Trái phiếu Fidelity cho nhân viên có nguy cơ. Các trái phiếu này bao gồm sáu tháng đầu tiên làm việc và cung cấp phạm vi bảo hiểm mà bạn cần trả lời có cho câu hỏi Bạn có thể liên kết được không?
