Các công ty đối phó với một loạt các mối quan tâm tài chính trong suốt kinh doanh của họ. Họ xem xét nhu cầu tài chính để mở rộng kinh doanh. Họ trả tiền cho vật liệu để chuyển đổi thành thành phẩm. Họ thu tiền thanh toán từ khách hàng. Ngoài ra, các công ty này cần phải bồi thường cho nhân viên của họ. Một số nhân viên nhận được tiền lương, trong khi những người khác được trả dựa trên mức lương hàng giờ của họ. Tiền lương phải trả là một thuật ngữ kế toán mô tả trách nhiệm của công ty đối với việc trả lương cho nhân viên.
Mức lương là gì?
Một nhân viên làm công ăn lương nhận được một khoản tiền được xác định trước cho mỗi mức lương. Khi công ty lần đầu thuê nhân viên, nó đưa ra mức lương hàng năm. Công ty tính toán tổng tiền lương cho mỗi mức lương bằng cách chia tiền lương hàng năm cho số kỳ trả trong năm. Nhân viên nhận được cùng số tiền lương bất kể số giờ làm việc. Anh ta không nhận được tiền làm thêm giờ và không được cập bến vì mất thời gian.
Nhân viên làm công ăn lương
Nhân viên làm công ăn lương đảm nhận nhiều vai trò trong các công ty. Một số nhân viên làm công ăn lương làm việc trong văn phòng, nhân sự hoặc kế toán. Những nhân viên làm công ăn lương khác làm việc trong nhà máy giám sát các hoạt động của nhà máy, chẳng hạn như người quản lý nhà máy. Nhân viên được trả lương thực hiện công việc của họ dựa trên trách nhiệm được giao thay vì làm việc trong một số giờ cụ thể.
Trả lương
Công ty ghi nhận trách nhiệm sau khi xác định tổng số tiền lương nhưng trước khi trả cho nhân viên. Trách nhiệm này được gọi là tiền lương phải trả. Tiền lương phải trả đại diện cho số tiền nợ nhân viên. Tiền lương trả cho nhân viên thể hiện một chi phí cho công ty. Công ty sử dụng nhân viên để cung cấp sản phẩm hoặc dịch vụ cho khách hàng. Công ty ghi nhận tổng tiền lương là chi phí tiền lương. Khi công ty ghi nhận bảng lương trong kỳ, nó làm tăng chi phí tiền lương và tiền lương phải trả theo tổng số tiền. Khi công ty trả lương cho nhân viên, nó sẽ giảm lương phải trả và giảm tiền mặt.
Báo cáo tài chính
Công ty báo cáo chi phí tiền lương và tiền lương phải trả trên báo cáo tài chính cuối kỳ. Báo cáo thu nhập sử dụng doanh thu và chi phí để tính thu nhập ròng. Chi phí tiền lương thể hiện trên báo cáo thu nhập và làm giảm thu nhập ròng của công ty. Bảng cân đối kế toán liệt kê các tài sản, nợ phải trả và tài khoản vốn chủ sở hữu của công ty. Mức lương phải trả hiển thị trong phần nợ phải trả của bảng cân đối kế toán.
