Doanh thu thấp có nghĩa là một công ty có số lượng nhân viên nghỉ việc tương đối ít trong một khoảng thời gian nhất định so với nhân viên được thuê hoặc làm việc vào đầu giai đoạn đó. Thường được tính bằng tỷ lệ phần trăm của tổng số nhân viên trên cơ sở hàng năm, dữ liệu doanh thu của công ty cung cấp một cái nhìn thoáng qua về thành công tuyển dụng và duy trì.
Doanh thu thấp
Đạt được doanh thu nhân viên thấp là mục tiêu dài hạn chung cho một công ty và hệ thống nguồn nhân lực của công ty. Doanh thu cao là tốn kém và góp phần gây ra nhiều bất lợi cho một tổ chức. Doanh thu thấp thường phát triển từ một công ty tuyển dụng và tuyển dụng nhân viên một cách hiệu quả, phù hợp với tổ chức và cung cấp một môi trường làm việc năng động khiến nhân viên giỏi gắn bó, so với các công ty tương tự khác.
Lợi thế chi phí
Ưu điểm chính của việc có doanh thu thấp là nó tiết kiệm cho công ty rất nhiều chi phí nhân lực. Chi phí phỏng vấn xuất cảnh với nhân viên hướng ngoại, chi phí thuê trợ giúp tạm thời trước khi thuê mới, chi phí để thu hút và giữ chân nhân viên mới và chi phí đào tạo nhân viên mới đều phổ biến với doanh thu. Một công ty duy trì doanh thu thấp có thể giảm đáng kể số lần phải tái đầu tư vào cùng một vị trí. Điều này có thể tiết kiệm hàng ngàn đô la cho mỗi công việc.
Lợi ích khác
Doanh thu thấp có nhiều hơn chỉ là lợi ích chi phí. Nhân viên có tuổi thọ cao trong một tổ chức làm quen với công ty, sản phẩm và khách hàng của công ty theo thời gian. Cơ sở kiến thức này giúp họ thực hiện tốt hơn. Ngoài ra, khách hàng đánh giá cao sự quen thuộc khi nhìn thấy những khuôn mặt giống nhau khi họ tương tác với một tổ chức. Nhân viên làm việc lâu hơn có xu hướng ít mắc lỗi hơn, một số trong đó là tốn kém. Ít thời gian hơn để xử lý thay thế và đào tạo nhân viên cũng cho phép các nhà quản lý tập trung hơn vào chiến lược và phát triển nhân viên hiện có.
Thông tin chi tiết khác
Doanh thu thấp thường có kết quả khi các công ty có các quy trình nhân sự chiến lược, chủ động, coi nhân viên là tài sản chính. Trong danh sách "100 công ty tốt nhất để làm việc" vào tháng 2 năm 2011, CNN Money đã xác định 25 công ty trong danh sách có doanh thu hàng năm trong giai đoạn 12 tháng trước đó chỉ là 3% hoặc ít hơn. Điều này bao gồm công ty tốt nhất số 1 của nó để làm việc cho, với doanh thu 2%. Mặc dù doanh thu thấp như vậy thường làm nổi bật môi trường làm việc thân thiện với nhân viên, một số doanh thu thường được coi là cần thiết để thay thế nhân viên xấu hoặc nhân viên làm việc kém hiệu quả.
