Động lực là một trạng thái nội bộ có thể hướng một người hành động về một mục đích nhất định. Làm việc trên một công việc hoặc làm việc hướng tới một mục tiêu đòi hỏi một số hình thức động lực để sẵn sàng cho nhiệm vụ được hoàn thành.Sự khác biệt giữa động lực nội tại và động lực bên ngoài có liên quan đến lý do tại sao một nhiệm vụ, mục tiêu hoặc kết quả cụ thể là quan trọng.
Động lực
Các động lực dựa trên một loại hệ thống khen thưởng, hoặc đánh đổi, cung cấp kết quả mong đợi nhất định khi đáp ứng một số điều kiện nhất định, theo Giáo dục Tâm lý Tương tác. Hệ thống khen thưởng có thể đến dưới dạng kết quả nội bộ, như cảm giác hoặc kỳ vọng. Chúng cũng có thể xuất hiện dưới dạng ảnh hưởng bên ngoài, như tiền lương hoặc được ai đó phê duyệt. Những loại hệ thống khen thưởng là những gì phân biệt nội tại với động lực bên ngoài. Động lực nội tại là nội bộ, hoặc tự lái. Động lực bên ngoài phụ thuộc vào một kết quả bên ngoài.
Động lực nội tại
Động lực nội tại dựa trên một người có khuynh hướng tự nhiên về khía cạnh những gì mà quan trọng hay thú vị đối với anh ta, theo PsychCentral. Đây là một ổ đĩa nội bộ mất ít nỗ lực hoặc dỗ dành. Một người sẽ thực hiện một nhiệm vụ nhất định đơn giản vì anh ta thích làm việc đó. Một ví dụ về điều này sẽ là một sở thích. Động lực nội tại cũng có thể tồn tại trong trường hợp có phần thưởng bên ngoài, như khi một người thích công việc của mình và cũng nhận được tiền lương. Những người thúc đẩy bên trong cũng có thể được kết nối với một người Ý thức về mục đích khi nó chạm vào ý thức của anh ta về con người anh ta.
Động lực bên ngoài
Động lực bên ngoài dựa trên việc nhận được một phần thưởng nhất định từ một nguồn bên ngoài, như một người hoặc một nơi, theo PsychCentral. Phần thưởng bên ngoài có thể đến dưới dạng các lớp học, tiền bạc, thăng chức trong công việc hoặc sự chấp thuận từ người khác. Trong những trường hợp này, một hành động của một người bị điều khiển bởi một kết quả bên ngoài, trong khi các động lực nội tại là tự điều khiển. Sự khác biệt ở đây là một khi nguồn kiểm soát bị loại bỏ, không có lý do gì để thực hiện nhiệm vụ khi nó thúc đẩy mạnh mẽ.
Những giá trị cốt lõi
Một người có giá trị cốt lõi, xác định những gì quan trọng nhất trong cuộc sống với cô ấy, theo PsychCentral. Những giá trị này có thể ảnh hưởng đáng kể đến những gì cô ấy chọn làm và những gì cô ấy đã giành được. Những cá nhân có bản chất được thúc đẩy để làm một cái gì đó chạm vào những giá trị cốt lõi này. Những người có động lực bên ngoài đang dựa trên hành động của họ trong một điều kiện bên ngoài có thể hoặc không thể chạm vào các giá trị cốt lõi của họ.
Những mục tiêu
Cả động lực bên trong và bên ngoài đều dựa trên việc đạt được một số loại mục tiêu, theo Đại học Purdue Calumet. Một ví dụ về mục tiêu nội tại là cảm giác thư giãn mà một số người trải nghiệm khi làm vườn. Mục tiêu bên ngoài sẽ là một mảng hoa đẹp. Động lực nội tại cũng có thể kết nối với một người ở mức độ cảm xúc, điều này có thể đúng hoặc không đúng với một người thúc đẩy bên ngoài. Trong trường hợp mục tiêu bên ngoài mang giá trị cá nhân lớn (như chiến thắng một cuộc thi), nó có thể gây ra phản ứng cảm xúc; tuy nhiên, phản hồi vẫn được đưa ra bởi một điều kiện bên ngoài.
