Trợ lý tự do có nhiều ưu điểm và nhược điểm tương tự khi làm việc cho bản thân như các loại chuyên gia tự do khác. Paralegals, thường được sử dụng đồng nghĩa ở nhiều tiểu bang có trợ lý pháp lý, cung cấp hỗ trợ pháp lý cho luật sư trong các lĩnh vực mà họ có giáo dục, đào tạo hoặc kinh nghiệm làm việc chuyên ngành. Làm việc tự do là một sự phù hợp tốt cho một số trợ lý dựa trên sự cân bằng của ưu và nhược điểm.
Mềm dẻo
Trợ lý tự do không bị ràng buộc với một văn phòng hoặc một luật sư. Họ có thể chọn và chọn công việc phù hợp nhất với kinh nghiệm của họ. Họ cũng có quyền tự do dành thời gian khi cần thiết vì họ không có nghĩa vụ cụ thể đối với bất kỳ văn phòng nào. Họ có thể tính giá riêng dựa trên thời gian và kỹ năng của họ đáng giá bao nhiêu và thị trường sẵn sàng trả bao nhiêu cho hỗ trợ của họ.
Lợi thế tiếp thị
Một trong những lợi thế tốt nhất cho một trợ lý tự do là anh ta có thể tiếp thị doanh nghiệp của mình một cách hiệu quả cho các luật sư muốn thuê trợ lý mà không cần một cam kết lâu dài. Cùng với việc tiếp thị một loạt các lĩnh vực dịch vụ và chuyên môn thích hợp, người trợ lý có thể tự tiếp thị với luật sư bằng cách cung cấp sự linh hoạt trong cách sắp xếp ngắn hạn hoặc dài hạn, theo yêu cầu, mỗi ngày, mỗi tuần, mỗi tháng hoặc các lựa chọn khác.
Sự bất ổn
Theo cùng một cách mà các trợ lý tự do có sự linh hoạt, họ cũng phải đối mặt với sự bất ổn trong khối lượng công việc. Nếu luật sư không có sẵn công việc đầy đủ hoặc nếu hành động nhẹ nhàng, thu nhập có thể trở nên không nhất quán và mô hình công việc khó dự đoán. Paralegals làm việc theo lịch trình thường xuyên với luật sư có sự ổn định khi biết công việc có sẵn và họ thường có thể dựa vào thu nhập ổn định.
Chi phí kinh doanh nhỏ
Các công ty tự do thường phải chịu nhiều chi phí giống như các loại chủ doanh nghiệp nhỏ khác. Một số chi phí chính bao gồm bảo hiểm sức khỏe, nha khoa và các loại bảo hiểm tự làm chủ khác, vì không có nhà tuyển dụng toàn thời gian nào cung cấp các bảo hiểm này. Ngoài ra, trợ lý tự do phải tiếp thị các dịch vụ của mình, có thể trả tiền cho không gian văn phòng để thực hiện công việc và sắp xếp các tập tin và trả tiền cho các vật tư văn phòng khác và các vật tư chuyên nghiệp không nằm trong thỏa thuận làm việc.
