Cho dù bạn đang cố gắng gây quỹ, tăng doanh số, phát triển ý tưởng mới hoặc loại bỏ tai nạn tại nơi làm việc, các cuộc thi cho phép công ty của bạn không chỉ kết nối với nhân viên mà còn thúc đẩy cạnh tranh thân thiện và làm việc theo nhóm. Trao giải thưởng cho người chiến thắng cuộc thi khuyến khích sự tham gia của nhân viên, nhưng không chỉ đơn giản là tặng cốc cà phê với logo của công ty, hãy xem xét một ý tưởng giải thưởng khuyến khích thú vị và hấp dẫn hơn.
Giải thưởng tiền tệ
Cho dù nó ở dạng tiền mặt hoặc giấy chứng nhận quà tặng, giải thưởng tiền tệ luôn là một ưu đãi tốt. Khi đưa ra một giải thưởng tiền tệ, lựa chọn dễ nhất là chỉ cần đưa tiền mặt. Xác định số tiền phù hợp dựa trên công ty của bạn, số lượng giải thưởng được đưa ra và lý do cho giải thưởng đó. Để có ưu đãi tiền tệ sáng tạo hơn, hãy sử dụng phiếu quà tặng hoặc thẻ quà tặng - chẳng hạn như đến các nhà hàng địa phương, trung tâm mua sắm, rạp chiếu phim hoặc trạm xăng. Để có ý tưởng độc đáo hơn, hãy tặng giấy chứng nhận quà tặng cho một spa, khu giải trí, công viên giải trí, bảo tàng hoặc đấu trường thể thao địa phương.
Đặc quyền công việc
Lôi kéo nhân viên với đặc quyền nhỏ trong công việc. Nếu giải thưởng chỉ dành cho một vài nhân viên, hãy cho mỗi người chiến thắng một ngày nghỉ miễn phí. Nếu tùy chọn này quá xa hoa cho công ty của bạn, hãy làm cho nó nửa ngày. Cho dù bạn cho phép nhân viên của mình đến muộn hay về sớm, chắc chắn họ sẽ đánh giá cao thời gian nghỉ. Ngay cả giờ nghỉ trưa kéo dài cũng có tác dụng như một giải thưởng khuyến khích: Nếu công ty của bạn hiện cho phép 30 phút cho bữa trưa, hãy cho nhân viên của bạn thêm 30 đến 60 phút. Các đặc quyền công việc khác bao gồm một điểm đỗ xe dành riêng trong một tuần / tháng gần lối vào tòa nhà hoặc một lối đi đặc biệt cho phép người chiến thắng mặc quần áo bình thường để làm việc một ngày.
Ưu đãi nhóm
Nếu giải thưởng khuyến khích sẽ được trao cho một nhóm người, hãy nhắm đến một giải thưởng chính cho toàn bộ nhóm. Ví dụ, cung cấp một bữa tiệc pizza trong giờ ăn trưa cho nhóm chiến thắng, hoặc chiêu đãi cả nhóm ăn tối một ngày sau khi làm việc. Bám sát chủ đề thực phẩm miễn phí, xem xét việc cung cấp đồ ăn nhẹ và đồ uống miễn phí, trong giới hạn, cho nhóm trong cả tuần làm việc. Để làm cho giải thưởng trở nên thú vị hơn, hãy yêu cầu các thành viên quản lý nướng các món ăn cho người chiến thắng.
