Một chương trình tài năng làm việc là một cách để thêm sự quan tâm cho một tuần làm việc bình thường khác, và cung cấp cơ hội để tìm hiểu về tài năng của đồng nghiệp của bạn. Bạn có thể sử dụng một chương trình tài năng như một buổi gây quỹ cho tổ chức từ thiện yêu thích của văn phòng của bạn, như một phần của buổi tối trao giải, hoặc để kỷ niệm một kỳ nghỉ hoặc kết thúc năm tài chính. Khi bạn lập kế hoạch, hãy xem xét các hành vi sẽ trang nhã và phù hợp với loại sự kiện.
Thầy hành lễ
Chìa khóa cho một chương trình tài năng thành công là bậc thầy của các nghi lễ. Đối với một chương trình tài năng văn phòng, bạn có thể yêu cầu ai đó cao hơn làm người dẫn chương trình; thật thú vị khi thấy khía cạnh yêu thích vui vẻ của một giám đốc điều hành hoặc một giám đốc điều hành cấp cao. Chọn ai đó sẽ có thể pha trò, lăn lộn với những thay đổi bất ngờ và người đủ tự tin để nói trước đám đông mà không cần kịch bản. Nếu có thể, hãy tìm một MC được yêu mến trong công ty để tăng sự quan tâm và tham gia.
Chỉnh sửa lời bài hát
Để có được tiếng cười từ khán giả của bạn tại một chương trình tài năng làm việc, hãy thay đổi lời bài hát thành một bài hát nổi tiếng để khiến chúng liên quan đến ngành, văn phòng hoặc trách nhiệm công việc của bạn. Chọn một bài hát phổ biến mà hầu hết mọi người trong văn phòng của bạn có khả năng biết; nếu bạn có nhiều giám đốc điều hành lớn tuổi, hãy tìm một bài hát cổ điển hơn sẽ quen thuộc với mọi người để có tác động lớn nhất. Chẳng hạn, một công ty công nghiệp có thể chọn "Làm việc trong mỏ than" của Lee Dorsey, trong khi một công ty tài chính có thể tổ chức một nhóm để hát "Tiền, Tiền, Tiền" của ABBA.
Tài năng bất ngờ
Nếu bạn chịu trách nhiệm tìm kiếm các hành động cho một chương trình tài năng làm việc, hãy bắt đầu bằng cách hỏi xung quanh văn phòng về những tài năng tiềm ẩn. Với một chút đào bới, bạn có thể tìm thấy những kỹ năng đáng ngạc nhiên: người quản lý hoạt động dành riêng của bạn có thể là một ngôi sao trong nhà hát cộng đồng địa phương, hoặc nhân viên cung ứng chính thức của bạn có thể có một vở hài kịch độc lập. Khi bạn tìm thấy những khả năng hành động thú vị, hãy giữ bí mật cho đến khi chương trình diễn ra; đồng nghiệp của bạn sẽ bị sốc khi thấy đồng nghiệp thầm lặng của họ bùng nổ.
Cặp đôi bất ngờ
Để có một sự thay đổi thú vị trong chương trình tài năng truyền thống, hãy sử dụng một chiếc mũ có chứa tên của tất cả những người tham gia sẵn sàng và để họ vẽ các nhóm hoặc đối tác. Bạn có thể có một CEO làm việc với một nhân viên phòng thư, điều này sẽ tăng thêm mức độ quan tâm giữa các nhân viên khác. Các cặp hoặc nhóm phải tìm cách kết hợp tài năng cá nhân của họ để tạo thành một hành động cho chương trình, điều này có thể dẫn đến những màn trình diễn bất ngờ và bất ngờ. Là một lợi ích bổ sung, cơ hội làm việc với những người khác nhau trong một dự án không chính thức có thể thúc đẩy tinh thần và củng cố các mối quan hệ công việc.
