Tại một số điểm, mọi doanh nghiệp thấy rằng tinh thần nhân viên tăng vọt. Mọi người trở nên tự mãn; họ dường như không quan tâm nhiều đến công việc của họ như họ đã từng làm. Sự chậm trễ và sự vắng mặt tăng lên, điều này thường có nghĩa là năng suất không. Nhưng đôi khi, tất cả chỉ là một trò chơi không thường xuyên hoặc một cuộc thi tốt bụng để đặt một nụ cười trên khuôn mặt của nhân viên và một mùa xuân trong bước chân của họ khi họ bước vào cửa văn phòng.
Trò chơi hội trường
Hành lang là hình dạng hoàn hảo cho golf mini, và đó là trò chơi mà bất cứ ai cũng có thể chơi. Thiết lập một không tốn kém đặt màu xanh lá cây ở hành lang, với một phông nền để bắt những quả bóng đi lạc. Bạn sẽ cần một vài người mở khóa, nhưng thay vì mua chúng, hãy hỏi những người chơi golf văn phòng của bạn xem họ có cho mượn không. Nếu nhân viên của bạn đủ nhỏ, hãy để mọi người tụ tập để cổ vũ cho từng người chơi. Đối với một nhóm lớn hơn, yêu cầu mỗi bộ phận chơi trong khoảng thời gian 15 phút. Trao giải thưởng cho điểm số tốt nhất - thẻ quà tặng được đánh giá cao trên toàn cầu - và đăng điểm số chiến thắng hoặc có một lễ trao giải nhỏ.
Hành lang cũng có kích thước cho đi bộ tiếp sức - không chạy trong hội trường! - có thể được sử dụng như một trò chơi xây dựng đội nhóm thú vị. Tạo các nhóm trong các phòng ban hoặc kết hợp nó để nhân viên có thể tương tác với nhân viên mà họ không làm việc thường xuyên. Chọn một vật phẩm chuyển tiếp có ý nghĩa, chẳng hạn như micro cho một doanh nghiệp giải trí hoặc gạch không thể phá vỡ cho một công ty sàn. Có một số đội nóng và một trận playoff, hoặc thời gian mỗi đội để chọn người chiến thắng.
Trò chơi bóng
Một số công ty đã tăng tinh thần bằng cách đăng ký văn phòng cho bóng mềm hoặc giải đấu bóng rổ. Tuy nhiên, điều này chỉ giúp những người tham gia, vì vậy, khuyến khích những nhân viên không muốn chơi để tham dự các trò chơi và cổ vũ mọi người. Cung cấp một đồ uống mát và nước để giữ cho mọi người ngậm nước. Lợi thế để tham gia một giải đấu là các trò chơi thường xuyên được lên lịch cho bạn. Đó cũng là một cách tốt để kết nối với các doanh nghiệp khác trong một môi trường thân thiện.
Một ý tưởng khác là hình thành các nhóm liên ngành và chơi với nhau. Hãy để các đội chọn tên của họ, trang trí áo phông trong một chủ đề, và thậm chí có những người cổ vũ - sillier càng tốt để không ai quá coi trọng bản thân. Yêu cầu nhân viên bỏ phiếu về trò chơi nào họ muốn chơi, từ bóng rổ hoặc bóng bàn đến bi, croquet hoặc bocce. Có một giải đấu và giải thưởng - có lẽ vé cho một trận bóng địa phương. Chuyển nó lên lần sau bằng cách chọn một trò chơi khác.
Lời khuyên
-
Chìa khóa để sử dụng các trò chơi để thúc đẩy tinh thần làm việc văn phòng là giữ cho nó vui vẻ, vui vẻ và công bằng. Nếu ai đó chơi bóng rổ ở trường đại học chẳng hạn, hãy chọn một môn thể thao khác. Không bao giờ nên "cho" rằng bất kỳ cá nhân nào sẽ giành chiến thắng trong bất kỳ cuộc thi nào.
Câu đố ngày lễ
Cung cấp cho các bộ phận luân phiên hoặc nhóm "công việc" để cùng nhau làm bài kiểm tra cho ngày lễ suốt cả năm. Đối với tháng hai, một ngày Valentine hoặc đố vui ngày Tổng thống; một bài kiểm tra yêu nước cho Thứ tư của tháng bảy. Khuyến khích những câu hỏi không thể nhanh chóng được nghiên cứu trực tuyến để khiến mọi người suy nghĩ và nói chuyện. Hãy nhạy cảm với niềm tin của mọi người. Thay vì một câu đố Giáng sinh, bao gồm tất cả các ngày lễ tôn giáo hoặc áp dụng một chủ đề "tuyết" trung tính.
Nấu ăn
Cho dù đó là ớt, thịt nướng hay bánh nướng tự làm, mọi người đều thích nấu ăn. Hãy để những người tham gia chọn một đối tác, vì tinh thần đồng đội xây dựng tình bạn. Một nửa niềm vui nằm trong kế hoạch, vì vậy hãy cho phép ít nhất một vài tuần để mọi người hoàn thiện công thức nấu ăn của họ. Dành thêm thời gian vào bữa trưa để nếm thử các món pha chế, hoặc tổ chức sự kiện vào cuối tuần và mời các gia đình. Giải thưởng giải thưởng theo chủ đề thực phẩm, chẳng hạn như phiếu quà tặng nhà hàng hoặc găng tay lò nướng hài hước.
