Tỷ lệ tác động là tỷ lệ lựa chọn cho một nhóm thuộc danh mục được bảo vệ chia cho tỷ lệ lựa chọn của nhóm được chọn nhiều nhất. Tác động bất lợi xảy ra khi các quy trình lựa chọn giống hệt nhau được sử dụng cho tất cả các nhóm, nhưng ảnh hưởng tiêu cực một cách có hệ thống đến một nhóm cụ thể. Tác động bất lợi được xác định bằng cách sử dụng quy tắc bốn phần năm như được xác định trong Nguyên tắc thống nhất cho Quy trình lựa chọn nhân viên. Quy tắc bốn phần năm quy định tỷ lệ lựa chọn cho bất kỳ chủng tộc, giới tính hoặc nhóm dân tộc nào thấp hơn bốn phần năm (hoặc 80 phần trăm) tỷ lệ cho nhóm có tỷ lệ cao nhất thường sẽ được các cơ quan thực thi Liên bang xem xét là bằng chứng của tác động bất lợi, trong khi tỷ lệ lớn hơn bốn phần năm nói chung sẽ không được các cơ quan thực thi Liên bang coi là bằng chứng của tác động bất lợi.
Các mặt hàng bạn sẽ cần
-
máy tính
-
thông tin ứng viên
Tính tỷ lệ tác động
Xác định tỷ lệ lựa chọn cho các nhóm được bảo vệ bao gồm hơn 2 phần trăm của toàn bộ nhóm ứng viên bằng cách chia số lượng ứng viên được thuê trong một nhóm cho tổng số người nộp đơn trong nhóm.
Chỉ định một nhóm đa số bằng cách quan sát nhóm nào có tỷ lệ lựa chọn lớn nhất.
Chia tỷ lệ lựa chọn cho mỗi nhóm cho tỷ lệ lựa chọn của nhóm đa số để tính tỷ lệ tác động. Hãy nhớ rằng, đa số được định nghĩa là nhóm có tỷ lệ lựa chọn cao nhất.
Phân tích tỷ lệ lựa chọn cho phương sai. Nếu tỷ lệ tác động nhỏ hơn 80 phần trăm, có vi phạm quy tắc bốn phần năm.
Cảnh báo
Tỷ lệ này dễ bị lỗi, đặc biệt nếu nhóm lấy mẫu nhỏ.
