Những năm đầu tiên trong cuộc đời của một công ty thường đầy biến động và đầy sự chắc chắn và thay đổi. Mặc dù đạt được thành công kỷ niệm 10 năm không có nghĩa là một công ty hoàn toàn an toàn trước những rắc rối trong tương lai, nhưng nó cho thấy sự chuyển đổi để khởi nghiệp trẻ thành một công ty đã được chứng minh có hồ sơ theo dõi. Nếu công ty của bạn đang lên kế hoạch cho lễ kỷ niệm lần thứ mười của họ, hãy xem xét một số hoạt động xây dựng đội ngũ và tạo động lực cho nhân viên của bạn để không chỉ tổ chức sự kiện mà còn chuẩn bị cho thành công trong tương lai.
Phát triển logo
Lễ kỷ niệm một ngày kỷ niệm của công ty cung cấp cơ hội hoàn hảo để tham gia vào việc thiết kế logo mới. Nếu công ty của bạn đã có logo, hãy phủi bụi và hít thở một cuộc sống mới vào đó. Nếu bạn không có, hãy phát triển một thứ hoàn toàn mới. Thay vì để nhiệm vụ chỉ phụ thuộc vào bộ phận đồ họa, hãy cho phép nhân viên tham gia vào cuộc vui và gửi các thiết kế logo tiềm năng. Tổ chức một cuộc thi và đưa ra một giải thưởng xứng đáng, chẳng hạn như thời gian nghỉ, cho nhân viên chế tạo thiết kế chiến thắng. Tổ chức một buổi lễ ra mắt để công bố và kỷ niệm logo mới.
Bức tường lịch sử
Suy ngẫm về lịch sử công ty khi bạn kỷ niệm lần thứ mười của mình bằng cách tạo ra một bức tường lịch sử. Tập hợp các hình ảnh của nhân viên và nơi làm việc của công ty kéo dài qua nhiều năm. Yêu cầu nhân viên đóng góp hình ảnh cá nhân của họ cho dự án. Chỉ định một bức tường lớn là Bức tường lịch sử trên mạng. Khung hình các bức ảnh được đóng góp và đặt chúng lên tường. Tổ chức một bữa tiệc vào ngày mà bạn tiết lộ bức tường, cho phép tất cả các công nhân tham gia cùng nhau để phản ánh về quá khứ.
Dự án kế thừa
Trả lại cho cộng đồng của bạn bằng cách hoàn thành một dự án kế thừa của công ty để kỷ niệm ngày kỷ niệm của công ty bạn. Chọn một hoạt động xứng đáng, chẳng hạn như trồng cây hoặc làm đẹp khu vực công viên và tranh thủ nhân viên trong sự kiện. Sau khi hoàn thành nhiệm vụ quyết định, đặt một tấm biển ở khu vực mà bạn làm việc để cải thiện giải thích rằng công ty của bạn đã tham gia vào việc làm đẹp, và bạn đã làm như vậy như là một phần của lễ kỷ niệm mười năm của bạn. Sự cải thiện mà bạn và nhân viên của bạn tạo ra sẽ tồn tại khá lâu và mảng bám sẽ như một lời nhắc nhở, tạo ra một di sản cho sự trở lại.
Ngày thực địa
Cho phép nhân viên của bạn cắt giảm kỷ niệm của bạn bằng cách tổ chức một ngày thực địa. Để ăn mừng sự kiện này, hãy thuê một ngôi nhà trú ẩn, nấu một số bánh mì kẹp thịt và xúc xích và lên kế hoạch cho một loạt các trò chơi cổ điển. Chia nhân viên thành các nhóm và cho phép họ cạnh tranh với nhau khi họ thoát ra khỏi công việc hàng ngày và ăn mừng thành công trong quá khứ của công ty trong khi tiếp thêm năng lượng cho tương lai.
