Bộ phận kế toán của các công ty sản xuất sản phẩm phân biệt giữa chi phí lao động trực tiếp và gián tiếp trên bảng cân đối kế toán của họ. Chi phí lao động trực tiếp gắn liền với sản xuất trong khi chi phí lao động gián tiếp liên quan đến những người phục vụ chức năng phụ trợ hoặc hỗ trợ nhiều hơn.
Nhận biết
Theo định nghĩa, chi phí lao động trực tiếp là chi phí liên quan trực tiếp đến việc chuyển đổi nguyên liệu thô thành sản phẩm hoàn chỉnh. Ngược lại, chi phí lao động gián tiếp là tất cả các chi phí lao động khác ngoài quy trình sản xuất.
Các loại chi phí lao động trực tiếp
Chi phí nhân công trực tiếp có thể bao gồm tiền lương của công nhân nhà máy, kỹ sư, kiểm soát chất lượng, vận hành máy, người giao nguyên liệu và nhân viên liên quan đến sản xuất khác. Chi phí lao động trực tiếp thường được coi là một chi phí biến đổi.
Các loại chi phí lao động gián tiếp
Người đăng ký, nhân viên bảo trì, giám sát phòng cung ứng, nhân viên bán hàng, thư ký và nhân viên tiếp thị được coi là nhân viên lao động gián tiếp. Họ hỗ trợ quá trình sản xuất nhưng không ảnh hưởng trực tiếp đến sản xuất.
Ý nghĩa
Các công ty phân biệt giữa chi phí lao động trực tiếp và gián tiếp để họ có thể đo lường hiệu quả hoặc năng suất của công nhân, đòi hỏi phải nghiên cứu trong bao lâu, trung bình, một công nhân phải sản xuất một đơn vị, theo bài báo "Phân bổ lao động trực tiếp" tại Internalaccounting.com. Các biện pháp sau đó có thể được thực hiện để cải thiện năng suất nếu nó nằm dưới mức mục tiêu.
Cân nhắc
Chi phí nhân công trực tiếp cũng được sử dụng để tính chi phí bán hàng, đây là một trong những chi phí chính của nhà sản xuất. Chi phí gián tiếp thường được báo cáo bởi các bộ phận riêng biệt.Tách hai loại chi phí lao động có thể giúp xác định nơi, nếu có, sử dụng sai hoặc phân bổ sai nguồn lực xảy ra.
