Với sự xuất hiện của điện thoại di động trên thị trường, nhiều nhà tuyển dụng đang xử lý các vấn đề liên quan đến họ trong công việc. Nhân viên thường mang điện thoại di động đi làm và điều này có khả năng gây ra nhiều mối nguy hiểm cho người khác. Người sử dụng lao động trong một số trường hợp phải đối phó với năng suất, thương tích và trách nhiệm bị mất.
Mất năng suất
Một trong những vấn đề nổi bật nhất đối với các nhà tuyển dụng khi nói đến điện thoại di động là mất năng suất. Người dùng hiện có khả năng lướt Internet, gửi tin nhắn văn bản và chụp ảnh bằng điện thoại di động. Điều này làm tăng sự quan tâm đến họ bởi nhân viên và có thể dẫn đến rất nhiều sản phẩm bị mất cho người sử dụng lao động. Nhiều nhà tuyển dụng cấm sử dụng điện thoại di động tại nơi làm việc vì lý do này rất.
Tai nạn thiết bị
Việc sử dụng điện thoại di động đã dẫn đến một số vấn đề với tai nạn tại nơi làm việc. Ví dụ, khi nhân viên có quyền truy cập vào các thiết bị như xe nâng hoặc máy móc hạng nặng khác, sử dụng điện thoại di động trong công việc có thể là thảm họa. Một nhân viên có thể đang đọc tin nhắn văn bản và vô tình chạy qua một nhân viên khác hoặc chạy vào tòa nhà. Những tai nạn này có thể tốn kém cho người sử dụng lao động và chúng có thể gây nguy hiểm cho các nhân viên khác.
Tai nạn ô tô
Nếu một nhân viên phải lái xe công ty, người sử dụng lao động có thể phải chịu trách nhiệm cho bất kỳ tai nạn nào mà anh ta gặp phải. Nếu nhân viên vừa lái xe vừa nhìn vào điện thoại di động của mình, điều này có thể dẫn đến một tai nạn nghiêm trọng. Nhiều người đã bị thương trong các vụ tai nạn ô tô liên quan đến điện thoại di động; nếu điều này xảy ra vào thời gian của công ty, người sử dụng lao động có thể phải lo lắng về trách nhiệm pháp lý do một nhân viên làm bị thương người khác trong một tai nạn ô tô.
Vấn đề riêng tư
Một trong những vấn đề thường bị bỏ qua liên quan đến việc sử dụng điện thoại di động tại nơi làm việc là vi phạm quyền riêng tư. Hầu hết các điện thoại di động hiện nay đều có khả năng chụp và gửi ảnh đến các điện thoại và địa chỉ email khác. Khi một nhân viên chụp ảnh một cái gì đó tại nơi làm việc và gửi nó cho một người bạn, cô ấy cũng có thể vô tình gửi thông tin kinh doanh quan trọng. Nếu công ty có bí mật thương mại để lo lắng, bất kỳ hình ảnh nào trên thị trường có thể là thảm họa. Nhân viên có thể vô tình vi phạm quyền riêng tư của nhân viên khác bằng cách gửi hình ảnh về họ hoặc tài sản của họ. Điều này có thể dẫn đến một vụ kiện hoặc một số vấn đề khác cho người sử dụng lao động.
