Một niềm tin phổ biến rằng sự thu hút để làm việc trong sự nghiệp như một nhân viên phi lợi nhuận thường không phải là tiền. Mọi người muốn làm điều gì đó tốt cho người khác hoặc cống hiến tài năng của họ vì một lý do mà họ cảm thấy đam mê. Tuy nhiên, người ta vẫn có thể duy trì mức lương thoải mái trong sự nghiệp phi lợi nhuận. Nhiều yếu tố góp phần xác định mức lương phi lợi nhuận như vị trí, vị trí, kinh nghiệm và các yếu tố khác.
Trình độ chuyên môn
Ở cấp độ cơ bản hoặc tình nguyện, một công nhân phi lợi nhuận có thể hầu như không có thông tin xác thực.Tuy nhiên, tùy thuộc vào cấp độ của vị trí và cụ thể hơn là loại dịch vụ mà phi lợi nhuận thực hiện, mức độ giáo dục và kinh nghiệm cao hơn có thể là cần thiết. Ví dụ: Giám đốc Hệ thống Tài chính của Michael Page International (giáo dục phi lợi nhuận) tại Thành phố New York sẽ yêu cầu bằng cử nhân kế toán, kinh doanh hoặc công nghệ và có thể cần bằng thạc sĩ để trở thành ứng viên hàng đầu. Loại vị trí này cũng trả tới 100.000 đô la một năm. (ExecSearches, tháng 12 năm 2010, xem tài liệu tham khảo 2)
Vị trí
Giống như hầu hết các ngành công nghiệp, các công ty phi lợi nhuận phải có khả năng trả cho nhân viên của mình đủ để cạnh tranh với chi phí sinh hoạt tại địa phương. Ví dụ, một giám đốc điều hành cho một tổ chức phi lợi nhuận ở Washington, D.C., có thể kiếm được từ 67.356 đô la đến 125.454 đô la mỗi năm, trái ngược với 44.198 đô la đến 73.508 đô la ở Atlanta, Georgia, vào tháng 12 năm 2010, theo PayScale.
Cấp bậc chức vụ
Ở cấp độ đầu vào của một tổ chức phi lợi nhuận là các vị trí tình nguyện mà tất nhiên là không được trả lương. Theo Cục Thống kê Lao động, trung bình quốc gia của một người lao động phi lợi nhuận toàn thời gian trong năm 2007 là 21,68 đô la một giờ. Các vị trí lương bắt đầu ở trên mức 34.861 đô la một năm cho một người quản lý hành chính hoặc văn phòng và 41.064 đô la một năm cho một người quản lý chương trình. Ở mức cao của phổ, mức lương trung bình cho một giám đốc điều hành là 55.823 đô la.
Các loại phi lợi nhuận
Loại dịch vụ được cung cấp bởi tổ chức phi lợi nhuận có lẽ là yếu tố lớn nhất trong việc chứng minh cơ sở tiền lương cho nhân viên. Các công ty đòi hỏi trình độ chuyên môn cao hơn để thực hiện dịch vụ của họ sẽ trả nhiều tiền hơn. Kể từ tháng 12 năm 2010, PayScale báo cáo rằng Câu lạc bộ nam và nữ của Mỹ, chủ yếu để cố vấn cho những người trẻ tuổi, có mức lương trung bình là 32.287 đô la mỗi năm. Tuy nhiên, Hội Chữ thập đỏ Hoa Kỳ có nhiều nhân viên chuyên về y tế, xây dựng và các lĩnh vực chuyên môn khác và có mức lương trung bình là 41.201 đô la. Sự khác biệt lớn trong thanh toán cũng tồn tại theo loại chủ nhân. Trung bình quốc gia cho nhân viên phi lợi nhuận tại bệnh viện là $ 57,672, trong khi đó, trường đại học hoặc trường đại học phi lợi nhuận sẽ chỉ trả trung bình 44.954 đô la.
