Các doanh nghiệp và cá nhân được hưởng nhiều sự bảo vệ pháp lý tương tự theo luật. Điều này mở rộng khả năng của họ để nộp đơn kiện chống lại các cá nhân và doanh nghiệp khác. Mặc dù các vụ kiện thường rất tốn kém và kéo dài, nhưng chúng cũng cần thiết trong một số trường hợp để bảo vệ tài sản và quyền lợi.
Vi phạm hợp đồng
Các hành động hợp đồng, chẳng hạn như vi phạm hợp đồng, là một lý do mà một cá nhân hoặc doanh nghiệp có thể kiện. Hợp đồng ràng buộc về mặt pháp lý yêu cầu cả hai bên ký kết thực hiện nghĩa vụ của mình như được nêu trong tài liệu. Nếu một bên không làm như vậy, bên kia có thể kiện. Người sử dụng lao động có thể kiện nhân viên không thực hiện nhiệm vụ của họ theo hợp đồng lao động của họ. Người lao động cũng có thể kiện chủ lao động của họ nếu họ vi phạm hợp đồng lao động bằng cách không trả lương chính xác. Vi phạm khác của các vụ kiện hợp đồng liên quan đến giao dịch bất động sản và thỏa thuận mua bán.
Vi phạm bản quyền
Một lý do phổ biến khác để khởi kiện là một trường hợp vi phạm bản quyền. Luật bản quyền bảo vệ cả doanh nghiệp và cá nhân sản xuất hoặc sở hữu quyền sở hữu trí tuệ. Khi bất kỳ ai khác sao chép, thay đổi, bán hoặc trưng bày tác phẩm có bản quyền, chủ bản quyền có thể kiện đòi bồi thường thiệt hại. Luật bản quyền bảo vệ những người đầu tư vào sáng tạo nội dung bằng cách đảm bảo rằng những người khác phải trả tiền bản quyền để sử dụng tác phẩm có bản quyền. Tuy nhiên, như một phần của việc bảo vệ bản quyền, tòa án mong muốn chủ bản quyền nộp đơn kiện khi họ quan sát thấy quyền của họ bị xâm phạm.
Chấm dứt bất hợp pháp
Khi một người sử dụng lao động chấm dứt một công nhân vì lý do không có tên trong hợp đồng lao động, nó có thể dẫn đến vi phạm vụ kiện hợp đồng. Tuy nhiên, ngay cả khi không có hợp đồng lao động, một nhân viên có thể kiện chủ lao động về việc chấm dứt sai trái. Đây là trường hợp khi một chủ nhân sa thải một công nhân không công bằng dựa trên sự phân biệt đối xử hoặc như một hình thức trừng phạt. Luật liên bang bảo vệ người lao động khỏi việc chấm dứt kết quả từ việc báo cáo sử dụng lao động cho các hành động bất hợp pháp.
Tiêu cực
Một lý do khác để khởi kiện là nếu bạn là nạn nhân của sơ suất của người khác. Đây có thể là trường hợp trong một vụ tai nạn đối với tài sản của người khác hoặc tai nạn giao thông mà người khác gây ra. Việc sơ suất có thể dẫn đến việc thanh toán chi phí y tế và phí luật sư của bạn, cũng như một phần thưởng cho nỗi đau và đau khổ hoặc tiền lương bị mất. Các vụ kiện tiêu cực được phân loại là hành động tra tấn tại tòa án.
